Schule war gestern

Описание: Wie du lebenslanges Lernen in Unternehmen etablierst Patrick im Gespräch mit Dennis Peteranderl


Wie entsteht eine echte Lernkultur im Unternehmen? Patrick Minßen spricht mit Dennis Peteranderl (Learning Culture Manager) über Growth Mindset, selbstbestimmtes Lernen, Learning & Development, VUCA und warum Lernen zur wichtigsten Zukunftskompetenz für Unternehmen wird.



Das erwartet dich in der Folge



Warum viele nach Schule/Uni denken: „Jetzt hab ich genug gelernt“ – und warum das gefährlich ist



Dennis’ Weg vom Lehramt (und dem Scheitern im Referendariat) in die Unternehmenswelt



Schulbildung vs. Unternehmensbildung: Wo liegen die größten Unterschiede?



Lernen als Haltung: Warum „lebenslanges Lernen“ kein Kursplan, sondern ein Mindset ist



VUCA, Halbwertszeit von Wissen & Skill Gap: Warum Unternehmen ohne Lernen abgehängt werden



Return on Investment von Learning & Development: Zukunftsfähigkeit, Reskilling, Upskilling, Resilienz



Warum “Lern-Boni” kritisch sind – und wie man Lernen trotzdem priorisiert



Best Practices: Early Adopters sichtbar machen, Vorbilder nutzen, Kulturwandel als Marathon



**Wichtige Zitate / Gedanken **



„Lernen ist wie Atmen – damit hören wir unser ganzes Leben nicht auf.“



„Du kannst niemanden zwingen zu lernen. Du kannst nur Bedingungen schaffen.“



„Anpassungsfähigkeit ist Überleben – und Lernen ist Anpassungsfähigkeit.“



„Das ist kein Projekt. Das ist ein Kulturwandel.“



Für wen ist die Folge?



Geschäftsführung, HR, People & Culture, L&D, Team Leads



Sales- und Vertriebsleiter:innen, die Zukunftsfähigkeit aufbauen wollen



Alle, die Lernen im Unternehmen praktisch und menschlich etablieren möchten



**Vernetzen:
**
📌 Dennis Peteranderl – Learning Culture Manager (  / dennis-peteranderl-0128bb9b  )



📌 Patrick Minßen – Host bei UNgefiltert (  / patrick-minssen  )



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