El desafío de todas las organizaciones: Atraer y retener talento - con María Loncán

Описание: En este nuevo episodio de Talent Talks, conversamos con María Loncán —Head of HR en Artech— sobre el desafío vital de las organizaciones actuales: cómo atraer y retener talento construyendo una cultura de compromiso real y valores compartidos.

Lejos de las estrategias corporativas rígidas, María nos cuenta cómo una PyME de software ha logrado posicionarse como uno de los mejores lugares para trabajar (reconocido por Great Place to Work) basándose en la igualdad y el trato humano. Para María, la clave se encuentra en una filosofía que emana de la dirección: priorizar las habilidades blandas, la vocación de aprendizaje y el acompañamiento constante de cada colaborador.

“La cultura de Artech se basa en tratar a todos por igual; es un lugar donde las personas eligen quedarse porque se sienten respetadas y acompañadas.” — M. Loncán

En la charla, profundizamos en:
🚀 Atracción y retención de talento: Por qué la cultura empresarial es el pilar fundamental para combatir la rotación en empresas tecnológicas.
💜 Cultura de igualdad: Cómo Artech logró ser un referente para el talento femenino y la importancia del trato diario horizontal.
🧠 Selección por potencial: El valor de priorizar la adaptabilidad, la flexibilidad y las ganas de aprender por encima de los conocimientos técnicos específicos.
🌱 Compromiso social y formación: El trabajo conjunto con la Fundación Pescar para capacitar a jóvenes y transformar vidas a través del primer empleo.
🤖 IA como aliada, no como reemplazo: Cómo la inteligencia artificial se integra en los procesos de desarrollo como una herramienta para potenciar el autoaprendizaje.
📈 Crecimiento interno: El proceso de identificar jóvenes talentos, brindarles un entorno de apoyo y verlos evolucionar hacia roles estratégicos.
🤝 Liderazgo con propósito: Por qué el compromiso del management es esencial para que la cultura sea palpable y defendida por todo el equipo.
El éxito en la gestión del talento no depende de grandes slogans, sino de la coherencia entre lo que se dice y lo que se vive cada día en la oficina. Invertir en la formación de las personas y mantener la mirada humana es lo que convierte a una empresa en un destino donde el talento elige echar raíces.

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