"Smetto quando voglio. Affrontare il Futuro del Lavoro" con Paolo Iacci

Описание: In questo webinar, 𝗣𝗮𝗼𝗹𝗼 𝗜𝗮𝗰𝗰𝗶 ci ha condiviso alcuni dei temi trattati nel suo ultimo saggio "𝗦𝗺𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝘃𝗼𝗴𝗹𝗶𝗼. 𝗜𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗻𝗲𝗹 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗼 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻𝗻𝗶𝗼 𝘁𝗿𝗮 𝗾𝘂𝗶𝗲𝘁 𝗾𝘂𝗶𝘁𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗲 𝘀𝗶𝗹𝗲𝗻𝘇𝗶𝗼 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼" edito da Egea, offrendo una prospettiva unica sulle dinamiche lavorative odierne.

I punti chiave dell'incontro:

Cambiamento del rapporto lavorativo: Iacci evidenzia come, a partire dal 1995, l'avvento della digitalizzazione e la globalizzazione abbiano trasformato il mercato del lavoro, passando da un rapporto di lungo termine basato sulla fiducia reciproca tra lavoratore e organizzazione, a uno di breve termine basato su scambi di mutua convenienza.

Fenomeno delle grandi dimissioni: analizza il fenomeno delle grandi dimissioni, accentuato dalla pandemia, che vede un aumento delle persone che lasciano volontariamente il lavoro. Questo comportamento è interpretato non come una fuga dal lavoro in sé, ma dalla ricerca di un lavoro che non sia percepito come "tossico" e che permetta una maggiore realizzazione personale.

Mancanza di allineamento tra formazione e mercato del lavoro: Iacci critica la distanza crescente tra il sistema di formazione e le reali necessità del mercato del lavoro, sottolineando l'importanza di un orientamento più efficace e di una maggiore responsabilità da parte delle famiglie e delle istituzioni nell'indirizzare i giovani verso percorsi formativi adeguati.

Ricerca di senso e di soddisfazione nel lavoro: pone l'accento sulla ricerca di un lavoro che non solo soddisfi economicamente, ma che offra anche senso e soddisfazione personale. Iacci sottolinea come, in molti casi, il cambiamento di lavoro non porti alla felicità sperata, invitando a una maggiore introspezione e comprensione di sé prima di prendere decisioni drastiche.

Proposte per le aziende e la società: infine, Iacci propone soluzioni per le aziende e la società per affrontare le sfide del futuro del lavoro. Tra queste, l'importanza di investire nella formazione continua, di adottare modelli organizzativi più flessibili e inclusivi, e di riconoscere il valore del dialogo e della partecipazione attiva dei lavoratori per creare ambienti di lavoro più soddisfacenti e produttivi.


La scheda del libro "𝗦𝗺𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝘃𝗼𝗴𝗹𝗶𝗼. 𝗜𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗻𝗲𝗹 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗼 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻𝗻𝗶𝗼 𝘁𝗿𝗮 𝗾𝘂𝗶𝗲𝘁 𝗾𝘂𝗶𝘁𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗲 𝘀𝗶𝗹𝗲𝗻𝘇𝗶𝗼 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼" è disponibile qui: https://buff.ly/4a6Q8fe


#Webinar #FuturoDelLavoro #QuietQuitting #SilenzioOrganizzativo #TrasformazioneLavorativa #BenessereLavorativo #VisioneFuturoLavoro #HR #RisorseUmane