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SUMMER REPLAY - Stéphanie Villejoubert - ANDRH et Siradel - Les tendances Ressources Humaines 2024

Автор: On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH

Загружено: 2024-08-01

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Описание: Hello !Cette semaine, je te propose d’écouter (ou ré-écouter) un numéro diffusé initialement début janvier 2023 avec la bouillonnante Stéphanie Villejoubert (  / )stéphanie   est Chief of People, Sustainability & Communication Officer de SIRADEL (  / siradel  ) (Groupe ENGIE) & Présidente ANDRH Bretagne Est (  / )stéphanie   est aussi une figure emblématique et innovatrice dans le monde des RH, pour une exploration passionnante des stratégies qui redéfiniront votre environnement professionnel.Explorez avec nous les 4 tendances clés RH pour 2024, l'évolution du marché de l'emploi, l'individualisation des attentes des collaborateurs et les stratégies de management efficaces. Découvrez également l'impact de l'IA sur le travail, comment maximiser l'efficience de la fonction RH, et l'importance des données et du ROI dans ce domaine. Fin août, retour des épisodes inédits !Je te prépare en effet de supers épisodes pour aller jusqu'à Noël 2024On est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record cette année et c’est grâce à toi.Tu veux me soutenir ? N’oublies pas te t’abonner sur Spotify ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux centaines de podcast RH et management , je compte sur toi 🤓🤟🏻 Abonne toi également à la newsletter dédiée à ce podcast (  / )pour   ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront aussi heureux 👉🏻Bonne écoute !Florent▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs
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