Chancen inklusive – Inklusion trifft Tourismusbranche

Описание: Wie können Tourismusbetriebe Inklusion als Chance begreifen und aktiv umsetzen? Inklusion bedeutet mehr als Rampen und Aufzüge – sie beginnt mit Haltung, Sprache und echten Begegnungen. Drei Impulse zeigen, wie Tourismusbetriebe Teilhabe ermöglichen, dabei soziale Nachhaltigkeit und Fachkräftesicherung stärken können und welche konkreten Unterstützungsmöglichkeiten Betriebe dabei nutzen können.

Impuls 1 – Das WARUM von Inklusion
Referentin Victoria Knauer Hansen (GreenSign Institut) bringt es auf den Punkt: „Hotels und Betriebe sollten lernen, inklusiv zu denken.“
Inklusion ist mehr als Barrierefreiheit – sie betrifft Haltung, Kommunikation und strategische Ausrichtung. Victoria Knauer Hansen zeigte, warum Inklusion in der Tourismusbranche oft noch scheitert und gleichzeitig enormes Potenzial bietet.

✅ Überblick über Begriffe, Hintergründe und Chancen von Inklusion
✅ Warum Menschen mit Behinderung stärker in den Blick genommen werden sollten, gerade angesichts des Fachkräftemangels
✅ Warum es wichtig ist, mit Menschen mit Behinderungen zu sprechen, nicht nur über sie

Fazit: Inklusion ist kein Zusatz, sondern eine strategische Notwendigkeit – für Gäste, Mitarbeitende und Betriebe.

Impuls 2 – Das WIE in der Praxis
Referent: Enrico Haußmann (Hotel Philippus Leipzig)
Wie sieht gelebte Inklusion im Hotelalltag aus? Enrico Haußmann gab Einblicke in das erste Inklusionshotel Leipzigs und zeigte, wie einfache Maßnahmen große Wirkung entfalten können.

✅ Praktische Beispiele wie leichte Sprache, Farbsysteme und individuelle Kommunikation
✅ Bedeutung von Führungskräften, die Inklusion aktiv vorleben
✅ Voraussetzungen: persönliche Ansprache, Kommunikation auf Augenhöhe, wertschätzende Unternehmenskultur

Fazit: Inklusion beginnt im Betrieb – mit Haltung, Sprache und konkreten Maßnahmen.

Impuls 3 – WER unterstützt Sie auf dem Weg
Referentinnen: Jadwiga Günther (EAA Bautzen) & Kathrin Hartig (EAA Chemnitz)
Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) bieten konkrete Unterstützung bei der Umsetzung von Inklusionsmaßnahmen. Der Impuls zeigte, wie rechtliche Fragen, Fördermöglichkeiten und Ansprechpartner sinnvoll vernetzt sind.

✅ Fördermöglichkeiten, rechtliche Rahmenbedingungen und regionale Ansprechpartner
✅ Informationen zu Ausgleichsabgabe, Pflichtarbeitsplätzen und Kündigungsschutz

Fazit: Das „Netzwerk der Möglichmacher“ begleitet Betriebe auf dem Weg zu mehr Inklusion – kompetent, regional und praxisnah.

➡️ Alle Präsentationen und weitere Informationen finden Sie hier: https://sachsen.tourismusnetzwerk.inf...

00:00 Intro
00:13 Einführung: Inklusion – Gleichberechtigung – Teilhabe
07:11 Impuls 1: Warum Inklusion uns alle betrifft (Victoria Knauer-Hansen, Green Sign Institut GmbH)
45:42 Impuls 2: Das Hotel Philippus in Leipzig – ein Inklusionsbetrieb (Enrico Haußmann)
01:10:42 Weitere Best Practice Beispiele
01:15:35 Information und Unterstützung zum Thema Inklusion
01:17:19 Impuls 3: Information, Beratung und Unterstützung – Die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA in Sachsen)
01:42:23 Best Practice Beispiel "Inklusionshotel Anna & Sascha"
01:44:59 Weitere Informationen und Unterstützungsangebote zum Thema Inklusion
01:48:43 Fazit & Abschluss