Как передать ключевые знания и навыки внутри компании

Описание: Сегодня многие компании задумываются над тем, как выявить, сохранить и передать ключевые знания и навыки.

Сергей Кузнецов, руководитель практики "Управление профессиональным развитием", рассказывает о вопросах, которые возникают в рамках темы профессионального развития сотрудников, о том, как сохранить и передать ценные знания внутри компании.
В этом процессе можно выделить следующие этапы:

1) Выявить ключевые области экспертизы
2) Составить экспертный рейтинг
3) Определить приоритетные области экспертизы для дальнейшего развития
4) Связаться с экспертами, входящих в топ-рейтинга опроса и получить ценные знания

Мы в ЭКОПСИ используем именно такой подход, преимущества которого заключаются в наиболее быстром и эффективном обмене опытом.

Для того, чтобы узнать подробнее, переходите по ссылке: https://www.ecopsy.ru/services/sistem...

Или пишите на почту: [email protected]

Вступайте в канал профразвития: https://t.me/profdevelopment