ภาพรวม แบบประเมินตนเองเพื่อพัฒนาความรอบรู้ด้านสุขภาพระดับองค์กร (SA-OHL-Thai)

Описание: เอกสารฉบับนี้คือ แบบประเมินตนเองเพื่อการพัฒนาความรอบรู้ด้านสุขภาพขององค์กร (SA-OHL-Thai) ซึ่งเป็นเครื่องมือที่พัฒนาขึ้นในประเทศไทยเพื่อช่วยให้องค์กรต่าง ๆ สามารถประเมินและพัฒนาตนเองให้เป็น องค์กรที่มีความรอบรู้ด้านสุขภาพ (Health Literacy Organization - HLO) โดยอ้างอิงแนวคิดว่าการยกระดับความรอบรู้ด้านสุขภาพเป็นหน้าที่ของระบบและองค์กร ไม่ใช่แค่ปัจเจกบุคคลเท่านั้น ส่วน ก อธิบายถึงความเป็นมาและแนวคิด รวมถึงการพัฒนาเครื่องมือที่คล้ายกันในต่างประเทศ เช่น สหรัฐอเมริกาและยุโรป และการนำแนวคิดการประเมินตนเองมาประยุกต์ใช้ในระดับองค์กร ส่วน ข ระบุถึงการออกแบบเครื่องมือที่ปรับใช้จากรูปแบบของสมาคมส่งเสริมความรอบรู้ไทย (THLA) และมีการจับคู่ตัวชี้วัดจากเครื่องมือ OHL-Hos ของสากล และการพัฒนา Application ชื่อ HLO Network เพื่อใช้ในการประเมินและติดตามผล ส่วน ค แสดงรายละเอียดขององค์ประกอบแบบประเมินตนเอง ซึ่งแบ่งออกเป็น 7 หมวดหลัก ครอบคลุมด้านต่าง ๆ เช่น การนำองค์กร การสื่อสาร ลูกค้า/ผู้รับบริการ การวัดวิเคราะห์และการจัดการความรู้ กำลังคน กระบวนงานพัฒนาความรอบรู้ด้านสุขภาพ และผลลัพธ์ โดยมีตัวชี้วัด (indicators) ที่ละเอียดในแต่ละด้าน.