Coaching de equipos con la metodología de Lego Serious Play

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El 'coaching' saca lo mejor de las personas y puede extraer lo mejor de los equipos, es decir, pequeños grupos de personas que colaboran en aras de un propósito, unos objetivos de rendimiento y un enfoque comunes.

El coaching de equipos consiste en ayudar al equipo a mejorar su rendimiento y sus procesos a través de la reflexión, la acción y el diálogo. Los equipos son una parte fundamental y cada vez más presente en el entorno de trabajo, y, como sabemos, un equipo puede y debe aportar más que la suma de las partes.

Estos son los beneficios que nos aporta el coaching de equipos:

• Aumentar la eficacia y la eficiencia a la hora de alcanzar los objetivos de negocio, ahorrando tiempo y dinero.
• El trabajo en equipo se convierte en una experiencia agradable y los miembros están abiertos a trabajar en muchos y más variados equipos.
• Se reducen los conflictos dentro del grupo.
• Los miembros se muestran más abiertos con respecto a los problemas, que se pueden resolver antes de esta forma.
• Se establece una cultura de colaboración y trabajo en equipo, se reduce la tendencia a pensar en el beneficio personal antes que en el del proyecto.
• Los equipos se vuelven más creativos y capaces de resolver sus problemas por sí mismos.
• Los equipos eficaces son buenos para la gestión del conocimiento, útiles a la hora de planificar la sucesión, y ayudan a retener a los empleados valiosos.
• Las comunicaciones externas del equipo mejoran, lo que lleva a unas mejores relaciones con los clientes.

Lego© Serious Play™ (LSP) es una metodología utilizada para la exploración y la gestión de problemas y desafíos, a través de un proceso de "Estrategia en Tiempo Real".

LSP facilita el pensamiento, la comunicación y la resolución de problemas tanto en organizaciones y equipos como en el plano individual.

Certificados por la International Coaching Comunity (ICC), de la mano de Joseph O'Connor, y en la metodología Lego Serious Play por la Association of Master Trainers, de la mano de Robert Rasmussen, en el Instituto Hune hemos desarrollado una poderosa metodología para el trabajo en equipo aplicando lo mejor de ambas técnicas.

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