No desespero do desemprego, o instinto é mandar currículo para tudo que é lado. O Fleury chama isso
Автор: Confraria Tech
Загружено: 2025-12-31
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Inclusão não se faz com discurso bonito, se faz olhando para os dados.
➡️Neste corte do Confraria Tech, o Fleury é direto: para saber se uma organização é inclusiva, o líder precisa ter coragem de olhar para os números. Quem estamos contratando? Quem estamos promovendo?
Mas a reflexão vai além da planilha. Assim como fazemos uma autoanálise para evoluir como pessoas, o CEO precisa fazer uma "autoanálise corporativa".
A pergunta difícil é: a liderança quer ver essa informação e tomar uma atitude? Porque, no fim do dia, a cultura é o espelho do líder.
👇 Na sua opinião, a liderança da sua empresa dá o exemplo ou só cobra resultados?
#Liderança #CulturaOrganizacional #CEO #Diversidade #GestãoDePessoas #ConfrariaTech #Inclusão
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