インド人材の採用で成功する企業・失敗する企業の違いとは？現地で働くと見えてくる実態を駐在員が解説！

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今回の動画ではインド人はどれぐらい優秀で、私たち日本企業との相性はぶっちゃけどうなのか？この問いに対して、インドに住み、インド人と一緒に仕事をしてきた私の経験と、インド駐在員の話も交えて、インドで実際に起こっている現場のリアルを暴露したいと思います！

▼目次
00:00 オープニング
01:28 インド人はインドに住みたくない？
02:31 インド人の5層構造
02:42 第一層：欧米諸国で活躍するトップエリート
03:01 第二層：その他先進国・中東等で活躍する実力派層
03:47 第三層：インド国内都市圏で活躍するアッパーミドル層
04:19 第四層：都市圏以外のインド国内企業勤務層
04:45 第五層：農村部・地方の非正規労働層
05:26 「インド人＝数学が得意」は本当か？
06:31 「インドのIT人材は優秀」は本当か？
09:57 インド人材は日本の救世主になれるのか？
11:58 まとめ

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▼田中啓介のプロフィール
京都工芸繊維大学工芸学部卒業。米国公認会計士試験合格。インドビジネス歴10年超。
新卒で税理士法人に入社し、中小企業に特化した会計・税務アドバイザリー業務に従事。その後米国ナスダック上場企業に転職をし、米国本社に対する財務報告業務や国際税務・ERP会計システムを利用した経理部門シェアード・サービス化プロジェクトに従事。2012年から南インドのチェンナイに移住をし、Global Japan AAP Consulting Private Limitedを共同創業。在インド日系企業や新規インド進出企業向けに進出コンサルティングから現地法人設立支援、経理を中心としたバックオフィス業務・コンプライアンス対応の代行・アドバイザリーサービスを提供。2020年に株式会社INDIGITALを創業。

▼Global Japan AAP Consulting Private Limitedについて
2014年創業以来、200社を超える日本企業のインド進出の支援実績を有し、インド進出コンサルティングから現地法人の設立、インド現地の経理を中心としたバックオフィス業務の代行支援に加え、税務・労務・会社法コンプライアンス等にかかる業務代行およびアドバイザリーサービス、インド現地法人の組織と事業の立ち上げを一気通貫で伴走支援。

▼Global Japan AAP Consulting Private Limitedの公式HP
https://g-japan.in/

▼株式会社INDIGITALについて
2020年に創業。「インドの力で世界へ導く」というミッションを掲げ、中小企業やスタートアップ向けにEOR（Employer Of Record）を活用したリモート拠点設立やトライアル駐在サポート（日本人出向者の受け入れ代行）、また、トライアル雇用サポート（インド人材のお試し雇用代行）を提供開始。特に、インド国内の高度IT人材を活用したオフショア開発および開発拠点の立ち上げ支援実績多数。

▼株式会社INDIGITALの公式HP
https://indigital.co.jp/

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