為什麼越優秀的員工走得越快?揭開職場「劣幣逐良幣」的殘酷真相
Автор: 火柴人講故事
Загружено: 2025-12-23
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你有沒有發現,公司裡那個辦事最靠譜、能力最強的同事,往往最早離職?而那些整天推託、只會做表面功夫的人,卻活得最滋潤,甚至步步高升?
這不是巧合,這是經濟學中著名的**「葛興法則」(Gresham's Law)**在職場上的精準體現——劣幣驅逐良幣。
在這支影片中,我不灌心靈雞湯,而是用經濟學與管理學的底層邏輯,帶你拆解讓組織崩壞的三大機制:
1. 能見度的陷阱:為什麼老闆總是看不見你的努力,卻被表演型員工蒙蔽?
2. 績效懲罰:為什麼「能者多勞」最後變成了「能者過勞」的無盡剝削?
3. 死海效應:當好員工像水分一樣蒸發後,留下來的高濃度「鹽分」會如何弄死新人?
如果你覺得自己在職場上懷才不遇,或者正身處在一個充滿無力感的環境,這支影片或許能給你一些答案,以及離開的勇氣。
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