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為什麼越優秀的員工走得越快？揭開職場「劣幣逐良幣」的殘酷真相
Автор: 火柴人講故事
Загружено: 2025-12-23
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你有沒有發現，公司裡那個辦事最靠譜、能力最強的同事，往往最早離職？而那些整天推託、只會做表面功夫的人，卻活得最滋潤，甚至步步高升？
這不是巧合，這是經濟學中著名的**「葛興法則」（Gresham's Law）**在職場上的精準體現——劣幣驅逐良幣。
在這支影片中，我不灌心靈雞湯，而是用經濟學與管理學的底層邏輯，帶你拆解讓組織崩壞的三大機制：
1. 能見度的陷阱：為什麼老闆總是看不見你的努力，卻被表演型員工蒙蔽？
2. 績效懲罰：為什麼「能者多勞」最後變成了「能者過勞」的無盡剝削？
3. 死海效應：當好員工像水分一樣蒸發後，留下來的高濃度「鹽分」會如何弄死新人？
如果你覺得自己在職場上懷才不遇，或者正身處在一個充滿無力感的環境，這支影片或許能給你一些答案，以及離開的勇氣。
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