"Примеры внедрения: трансформация DHI с помощью SAP SuccessFactors ECP" 💮 🌻

Описание: О компании
DHI (Digital Horizons Incorporated) — глобальная компания, предоставляющая технологические услуги, в которой работает более 5 000 сотрудников в разных странах. Столкнувшись со сложными проблемами в области управления заработной платой, организация вступила на путь комплексной цифровой трансформации управления персоналом.
Трудности перед реализацией
✔️Ручная расчет заработной платы в разных регионах
✔️Непоследовательные методы расчета заработной платы
✔️Ограниченная видимость расходов на заработную плату
✔️Высокие административные издержки
✔️Риск ошибок при соблюдении нормативных требований
Основные моменты внедрения SAP SuccessFactors ECP
Компания DHI стратегически развернула SAP SuccessFactors Employee Central Payroll для оптимизации и стандартизации глобальных операций по расчету заработной платы. Основные особенности реализации включают:
✔️Единая платформа для расчета заработной платы в 12 странах
✔️Отчетность и аналитика по заработной плате в режиме реального времени
✔️Автоматизированные обновления информации о налогообложении и соблюдении нормативных требований
✔️Улучшенная безопасность данных и контроль конфиденциальности
✔️Бесшовная интеграция с существующими HR-системами
Результаты трансформации
Внедрение принесло значительные бизнес-результаты:
✔️Сокращение времени расчета заработной платы на 40%
✔️Снижение административных расходов, связанных с начислением заработной платы, на 25%
✔️Повышенная точность с практически нулевыми ошибками вычислений
✔️Расширенные возможности самообслуживания сотрудников
✔️Масштабируемое решение, поддерживающее будущий рост бизнеса
Техническая архитектура
✔️Облачное решение для расчета заработной платы
✔️Конфигурация расчета заработной платы в нескольких странах
✔️Расширенное управление отчетностью и соответствием требованиям
✔️Стратегия безопасной миграции данных
Ключевые выводы
1. Решающее значение имеет комплексное управление изменениями
2. Согласование действий с заинтересованными сторонами способствует успешной реализации
3. Непрерывное обучение обеспечивает оптимизацию системы

🎯 Временные метки тем:
00:00 Трансформация DHI с помощью SAP SuccessFactors ECP
00:25 Секция 1: Введение в DHI и проблемы
00:43 Раздел 2: Внедрение модуля компенсаций SAP SuccessFactors
01:04 Раздел 3: Преимущества внедрения
01:28 Раздел 4: Переход к централизованному расчету заработной платы сотрудников (ECP)
01:48 Заключение

👉👉 ВЕБ-САЙТ:- https://www.kashatraining.com/
👉👉 Для корпоративного/группового обучения: Оформление заказа https://kashatraining.com/corporate-t...
👉👉 СТРАНИЦА КУРСА:- https://kashatraining.com/sap-success...
👉👉 КОНТАКТЫ: (IN) +91 8447799888, US +1 (515) 442-2418 (или) Электронная почта - [email protected]
👉👉 Отзывы / Отзывы бывших стажеров говорят: https://www.kashatraining.com/student...
👉👉 Пригласите своих друзей на тренинг Kasha: https://kashatraining.com/refer-a-fri...

✅ WhatsApp для получения дополнительной информации: https://wa.me/+918447799888 Продолжительность курса: 40 часов обучения в режиме реального времени + задания + реальные тематические исследования на основе проектов
Подпишитесь на дополнительные уроки по SAP и не забудьте нажать на колокольчик уведомлений! 🔔
#SAPSuccessFactors #PayrollTransformation #DigitalHR #EnterpriseTransformation #HRTechnology