Как заработать огромные денег! Главный секрет - огромные деньги Саидмурод Давлатов

Описание: 1. Саидмурод Давлатов делится в своем видео "Как заработать огромные деньги! Главный секрет" ключевыми принципами успешного бизнеса и личного роста:

2. На начальном этапе он подчеркивает важность честности и справедливости в бизнесе. Он утверждает, что успех приходит не за сам факт работы, а за превосходство над конкурентами. Он также отмечает, что процент людей всегда будут стремиться обманывать, и важно научиться контролировать их влияние на бизнес.

3. На минуте обсуждается роль руководителя и контроль над сотрудниками. Давлатов отмечает, что процент успеха зависят от организации работы и правильной системы контроля над сотрудниками. Недостаток контроля может привести к лени и хитрости среди сотрудников, что отрицательно сказывается на результативности работы.

4. На минуте рассматривается влияние честности и справедливости в бизнесе. Для построения долгосрочного успеха необходимо поддерживать честные и справедливые отношения с партнерами и клиентами, избегая обмана и хитрости, которые могут негативно повлиять на репутацию и результаты бизнеса.

5. На минуте сравниваются подходы в политике и бизнесе. В отличие от политики, где сначала ищут надежных людей, а потом нанимают их, в бизнесе необходимо сначала определить цель и найти профессионалов, способных ее достичь.

6. На минуте подчеркивается влияние менталитета на подход к найму. В странах с политическим менталитетом часто нанимают родственников, что может привести к проблемам в команде. Давлатов настаивает на необходимости нанимать профессионалов в бизнесе, чтобы обеспечить успешное выполнение задач.

7. На минуте обсуждается создание команды профессионалов. Если текущая команда не справляется с задачами, важно создать новую команду из опытных специалистов, что способствует достижению целей и успеху бизнеса.

8. В заключение, на минуте, подчеркивается важность объединения людей вокруг общей идеи и философии. Найти и привлечь людей, разделяющих ваши ценности и цели, поможет создать мотивированную команду, готовую полностью вкладываться в работу.