Recruter en mode projet (Grand Paris Express)

Описание: Recruter en CDI sur des projets qui ont une date de fin : comment attirer, projeter et sécuriser les parcours dans un environnement 100 % projet ? Hélène Nicolet, Talent Acquisition Manager, partage son retour d’expérience au sein de la Société des Grands Projets, engagée sur le Grand Paris Express et de nombreux projets de mobilité en région.

Au programme :

✅ Recruter en CDI sur des projets à durée déterminée : un modèle contre-intuitif
✅ Le devoir de transparence vis-à-vis des candidats sur les échéances et les perspectives
✅ Les compétences clés recherchées en environnement projet : agilité, adaptation, travail par phases
✅ Gestion des carrières et parcours professionnels du modèle projet
✅ Attractivité et marque employeur : utilité publique, impact territorial et quête de sens
✅ Profils rares et techniques : anticipation, cartographie des acteurs et cooptation
✅ Conseil clé : comprendre le projet avant de penser process

Dans cet épisode de Shortlist saison 2, Hélène Nicolet partage son retour d’expérience sur le recrutement en mode projet, entre transparence, anticipation et projection des candidats.

Une série coproduite par myRHline et ‪@smartrecruiterssuccess‬