Disciplinary Action Procedure | শ্রম আইনে অসদাচরণ ও শাস্তির নিয়ম | Domestic Inquiry Explained

Описание: Disciplinary Action Procedure as per the Bangladesh Labour Law

এই ভিডিওতে আমরা বিস্তারিতভাবে আলোচনা করেছি Bangladesh Labour Law অনুযায়ী Disciplinary Action Procedure — যা প্রতিটি HR Professional, Factory Manager, Admin Officer এবং Business Owner-এর জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

আপনি জানবেন:
✅ Show Cause Notice কীভাবে দিতে হয়
✅ Domestic Inquiry কীভাবে পরিচালনা করতে হয়
✅ Suspension Rules
✅ Punishment এর ধরণ
✅ Dismissal ও Discharge এর পার্থক্য
✅ Employee Rights & Employer Responsibilities
✅ Common Legal Mistakes & How to Avoid Legal Risk

This video is based on practical HR experience and aligned with the Bangladesh Labour Act, 2006 and the Labour Rules. It will help you handle misconduct cases legally, ethically, and professionally.

This video is highly useful for:

HR Professionals
Factory & Garments Management
Compliance Officers
Business Owners
Law Students
Line Managers & Supervisors

ভুল Disciplinary Action কোম্পানির জন্য বড় Legal Risk তৈরি করতে পারে! তাই সঠিক প্রক্রিয়া শেখা এখনই জরুরি।

✅ What You Will Learn in This Video:

Step-by-step Disciplinary Procedure
Show Cause Format & Explanation
Inquiry Committee Formation
Suspension with Pay Rules
Punishment Types under Labour Law
Legal Dos & Don’ts for Employers
Appeal System for Workers

Subscribe to Learn More On: Leadership | HR Management | Labour Law | Compliance | Employee Management | Career Development

#BangladeshLabourLaw
#DisciplinaryProcedure
#HRBangladesh
#ShowCauseNotice
#DomesticInquiry
#LabourAct2006
#GarmentsCompliance
#EmployeeDiscipline
#HRManagement
#FactoryHR
#BanglaHR
#ComplianceBangladesh
#LabourRules
#WorkplaceLaw
#CorporateTraining
#ExecutiveCoachBD
#PowerSkillsStudio
#CareerDevelopmentBD