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「升遷」竟成職場懲罰?AI 淘汰舊人、Z 世代拒絕接班,揭開中階主管「斷層潮」背後的職場新常態

Автор: 經理人

Загружено: 2025-11-19

Просмотров: 174386

Описание: #經理人未來式
🔍只有企業不要中階主管嗎? 其實連員工自己都不想當了!
⚙️告別舊思維!中階主管的 4 項核心能力大升級
🗺️拿舊地圖找新路?沒給 3 種工具,主管難轉型!

⏱️各段重點
00:41 中階主管消失中?花旗縮編、Amazon 大砍 3 萬人!
02:24 AI取代舊主管、員工拒絕升遷,企業怎麼辦?
03:33 股東回報率差 21 倍!中階主管的強弱決定企業成敗
04:59 想扛住管理缺口?先強化主管的 4 大核心能力
07:40 主管要順利轉型,企業得先給出 3 大關鍵行動

#領導力 #中階主管 #z世代 #管理斷層 #主管培訓 #人才轉型 #組織文化 #團隊管理

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🔗延伸閱讀
組織裡最悲慘的人!為何現在是「中階主管」最難當的時代?
https://www.managertoday.com.tw/artic...
逾5成Z世代不願當中階主管!薪資對不起付出,企業可能無以為繼?招募顧問3點建議
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九年級生正在「消滅」中階主管!4大因素,讓七、八年級生成為最倒楣的人
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🎬 製作團隊
製作|林庭安
主持|陳書榕
腳本統籌|王毓茹
執行統籌|詹絜琋
腳本.採訪.報導|陳書榕
美術設計|陳姿伶
場景設計|傅婷鈺、詹絜琋
攝影|侯俊偉
剪輯.混音|賀大新

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「升遷」竟成職場懲罰?AI 淘汰舊人、Z 世代拒絕接班,揭開中階主管「斷層潮」背後的職場新常態

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