Переплатили работнику зарплату — ваша проблема 🤔

Описание: Работники не обязаны возвращать выплату, которую бухгалтер перечислил по ошибке.

Излишне выплаченную работнику сумму можно взыскать как неосновательное обогащение, только если работник проявил недобросовестность или произошла счетная ошибка.

Счетную (арифметическую) ошибку можно исправить, удержав переплату из следующей зарплаты. Но опечатка в платежке — это не счетная ошибка. Если бухгалтер ввел неправильно цифры или случайно вписал лишние и не удалил, то это техническая ошибка, а не арифметическая. В такой ситуации работник может вернуть деньги только добровольно. Втягиваться в судебные разбирательства нет резона, там поддержат работника (Определение Первого КСОЮ от 11 марта 2024 г. по делу № 8Г-5245/2024).

Статья 137 ТК РФ исключает возможность удержания лишней суммы после технической ошибки, произошедшей без вины работника.

Счетными или арифметическими ошибками признают лишь те ошибки, которые допущены непосредственно в процессе расчета при математических действиях — письмо Роструда от 01.10.2012 г. № 1286-6-1, определение Верховного Суда РФ от 3 августа 2020 г. № 57-КГ20-8-К1).

Техническая ошибка не связана с арифметикой:

– случайно удалилась формула в Excel;
– бухгалтер перечислил деньги за один и тот же период повторно;
– расчет произошел за полный месяц, хотя работник был в отпуске и ранее уже получил отпускные;
– произошел сбой в программного обеспечения (определение Волгоградского облсуда от 15 июня 2023 г. № 33-6224/2023);.
– использовались неверных данные, в частности, некорректные показатели табеля учета рабочего времени (определение Второго КСОЮ от 10 марта 2022 г. № 8Г-2321/2022).

Излишнюю переплату можно вернуть, если работник обманул компанию. К примеру, предоставил недостоверное удостоверение о присвоении квалификационной категории, которое позволило поднять ему зарплату.

#бухгалтер #предпринимательство #финансы