Самый простой способ подорвать доверие сотрудников (и что с этим делать)

Описание: Что происходит, когда расчет заработной платы идет не так, и почему точность — это эмоциональная обязанность заботы? В этом выпуске Beyond Borders London эксперты по глобальному расчету заработной платы разбирают, почему оплата труда является основой доверия на рабочем месте, как использовать данные о заработной плате на уровне высшего руководства и опасную тонкую грань между делегированием полномочий ИИ и отказом от них.

Иэн Чарльз (глобальный стратег по расчету заработной платы), Джейсон Дэвенпорт (генеральный директор Chartered Institute of Payroll Professionals — CIPP) и Вик О'Каллаган (вице-президент по внедрению систем расчета заработной платы в Multiplier) исследуют истинный экономический масштаб и стратегическую эволюцию глобального расчета заработной платы.

От сбора более 478 миллиардов фунтов стерлингов ежегодных налоговых отчислений только в Великобритании до поддержки финансового благополучия сотрудников шести разных поколений в современной рабочей силе — расчет заработной платы вышел далеко за рамки простого ввода данных в бэк-офисе. Вместе мы узнаем, как ведущие организации превращают расчет заработной платы из «пункта пожаротушения» в прогнозный, основанный на данных механизм, формирующий глобальную бизнес-стратегию.

Темы обсуждения:

Расчет заработной платы как обязанность заботиться о сотрудниках: как своевременная выплата влияет на ипотечные платежи, оплату обучения и базовое психическое здоровье.

Экономическое воздействие: масштабные глобальные масштабы сбора налогов и соблюдения финансовых требований (более 478 млрд фунтов стерлингов только в Великобритании).

Выход за рамки «последней линии обороны»: почему ошибки в управлении персоналом и подборе кадров разрушают расчет заработной платы — и как их исправить.

Завоевание места за стратегическим столом: переход от выполнения цикла выплаты заработной платы к моделированию данных для руководителей.

Ответственный ИИ и защитные механизмы: почему алгоритмы никогда не должны нести ответственность за ошибки в налоговом законодательстве (делегирование полномочий против отречения).

Будущее оплаты труда: удовлетворение потребностей шести поколений работников, от поколения Z до поколения Alpha.

🎙️ Приглашенные эксперты:
Джейсон Дэвенпорт — генеральный директор Chartered Institute of Payroll Professionals (CIPP)
Иэн Чарльз — глобальный стратег по вопросам заработной платы
Вик О'Каллаган — вице-президент по внедрению систем расчета заработной платы, Multiplier

Beyond Borders London — это серия мероприятий Multiplier, объединяющая мировых лидеров бизнеса для обсуждения того, что необходимо для масштабирования в современном неопределенном мире.

🔗 Узнайте больше о серии Beyond Borders:    • Beyond Borders London  

🌎 В Multiplier мы строим мир без ограничений. Где амбициозные компании могут смотреть за пределы границ, чтобы создавать свои глобальные команды мечты, независимо от того, находитесь ли вы в Нью-Йорке или Нью-Дели.

Наша высокоточная платформа позволяет компаниям нанимать, адаптировать, управлять и оплачивать труд сотрудников в более чем 150 странах, обеспечивая постоянное соответствие нормативным требованиям, которому они могут доверять.

Благодаря передовым технологиям, местной экспертизе и поддержке, ориентированной на человека, мы определяем, как устроен мир.

Будущее без границ. Давайте строить его вместе.

Познакомьтесь с нами:
  / usemultiplier  
  / usemultiplier  
  / worldwithoutlimits  
https://x.com/UseMultiplier

00:00 Почему расчет заработной платы — это эмоциональная обязанность?

02:10 Экономический масштаб расчета заработной платы в 478 миллиардов фунтов стерлингов
04:05 Переход от «последней линии обороны»
06:45 Финансовое благополучие и стоимость ошибок в расчете заработной платы
08:50 Заслуживает ли расчет заработной платы места за столом переговоров?

11:30 Искусственный интеллект в расчете заработной платы: делегирование полномочий против отказа от них
14:15 Ответственные меры по контролю за использованием ИИ и подотчетность перед регулирующими органами
17:10 Будущее оплаты труда: обслуживание 6 поколений на рынке труда
19:40 Как сделать работу в сфере расчета заработной платы привлекательной?