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International Recruiting in der Zeitarbeit: So gelingt Integration statt Fluktuation

Автор: Liebe Zeitarbeit - Daniel Müller

Загружено: 2026-02-18

Просмотров: 95

Описание: Deutschland will Fachkräfte, aber viele Unternehmen sind beim internationalen Recruiting immer noch blauäugig: Fokus auf „Anreise + Einsatz“, null Plan für Sprache, Kultur, Alltag und Bindung.

In dieser Folge sprechen Daniel Müller und Michael Pfeiffer darüber, warum internationale Vermittlung oft nicht an den Kandidaten scheitert, sondern an Prozessen, Behördenrealität und fehlender Willkommenskultur, im Personaldienstleister, aber vor allem auch im Kundenbetrieb.

Klartext: Wer internationale Mitarbeiter holt, muss Integration vor dem ersten Arbeitstag anfangen und nicht nach der ersten Kündigung.

In dieser Folge erfährst du:
warum „Made in Germany“ noch zieht, aber Deutschland sich gerade selbst ausbremst
welche typischen Hemmnisse internationale Kandidaten in Deutschland wirklich treffen (Anerkennung, Behörden, Dauer, Praxis)
warum der Kunde/Entleiher beim Onboarding oft der größte Engpass ist
was „Willkommenskultur“ konkret heißt: Unterkunft, Alltag, Kommunikation, Mentoring, Erwartungsmanagement
warum Motivation bei internationalen Kandidaten selten das Problem ist – und was stattdessen schiefläuft
wie du mit einfachen Standards (Checklisten, Q&A, Übersetzung, Mentoring) Integration messbar besser machst

🎤 Host & Interviewgast
Daniel Müller
CEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts
Gast: Michael Pfeiffer - Unternehmensberater mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalarbeit
LinkedIn:   / michael-pfeiffer-044a7684  

📢 Wichtige Links & Empfehlungen
🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung
👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompet...
🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club
👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-...

🔷 Der KI-Führerschein:
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