Как окружить себя замечательными людьми (Часть 1) (Подкаст Максвелла о лидерстве)
Автор: Maxwell Leadership
Загружено: 2026-02-11
Просмотров: 1301
Описание:
Ссылки:
Получите онлайн-курс «15 законов роста» со скидкой 80%: https://www.johnmaxwellacademy.com/of...
Эпизод подкаста «Как принять осознанную жизнь»: https://www.maxwellleadership.com/pod...
Эпизод подкаста «Ваши мотивы имеют значение»: https://www.maxwellleadership.com/pod...
Присоединяйтесь к команде сертифицированных лидеров Maxwell: https://go.maxwellleadership.com/join...
Кого вы сознательно приглашаете на свой путь роста? Ваша компания может стать вашим главным ускорителем — или вашим главным ограничением. В этом выпуске Джон Максвелл рассказывает о том, как окружить себя замечательными людьми, раскрывая принципы и образ мышления, которые привлекают в ваш круг высокопотенциальных лидеров.
После его урока Марк Коул и Трейси Морроу делятся реальными стратегиями, которые вы можете использовать прямо сейчас, чтобы улучшить свои отношения и использовать силу своей сети для экспоненциального роста.
Ключевые выводы:
— Ваше стремление к величию — и действия, направленные на его достижение — открывают двери к значимым отношениям и возможностям.
— Если вы хотите расти, вы должны активно находиться там, где находятся замечательные люди, и погружаться в среду, которая бросает вам вызов и подтверждает ваши достижения.
— Успех поддерживается постоянной практикой привычек замечательных людей, а не просто восхищением их достижениями.
Наш БОНУСНЫЙ ресурс к этому эпизоду — это рабочий лист «Как окружить себя замечательными людьми (часть 1)», который включает в себя заметки с пропусками из урока Джона. Вы можете скачать рабочий лист, посетив сайт www.MaxwellPodcast.com/GreatPeople?utm_source=yt и нажав «Скачать бонусный ресурс».
Сделайте следующий шаг на пути к своему развитию и станьте сертифицированным членом команды Maxwell Leadership: https://go.maxwellleadership.com/join...
Повторяем попытку...
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео
-
Информация по загрузке: