Homens e mulheres NÃO são iguais: O ÓBVIO que a gestão NÃO PODE ignorar.
Автор: José Antônio Rosa - Negócios e carreiras
Загружено: 2026-02-17
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Na década de 80, o livro "Um é o Outro" previa um futuro onde homens e mulheres seriam indistinguíveis. Chegamos em 2026 e a realidade mostra o contrário: a BIOLOGIA não aceita decretos, decisões judiciais, narrativas, ideologias.
Neste vídeo, discutiremos essa questão, "resgate do óbvio", no ambiente corporativo. Por que a TESTOSTERONA masculina impulsiona o risco e a transgressão, enquanto a OCITOCINA feminina favorece a conciliação e a prudência?
Vamos comentar sobre:
✅ Por que o MICROCRÉDITO foca em mulheres?
✅ Por que as SEGURADORAS cobram menos delas?
✅ Por que as DIRETORIAS FINANCEIRAS (CFOs) são o terreno ideal para a competência feminina?
Capítulos do Vídeo:
A ideia de Elisabeth Badinter
O papel aceita tudo, a biologia não
Testosterona: O motor do risco masculino
Ocitocina e a prudência feminina: As guardiãs do caixa
3 Problemas que a liderança precisa enfrentar hoje
5 Recomendações práticas para sua gestão
Se você é gestor ou empresário em SANTOS e região, pode abrir a discussão na sua empresa, sobre usar a COMPLEMENTARIDADE dos sexos para aumentar a produtividade e evitar conflitos como o assédio e a polarização. Terei prazer em cooperar nesse projeto. Meu contato: [email protected]
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