10 dicas para perícia de Burnout no INSS
Автор: Arraes & Centeno Advocacia
Загружено: 2023-07-17
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Conheça 10 orientações que você precisa seguir no dia da sua perícia médica no INSS por Síndrome de Burnout, a Síndrome do esgotamento profissional.
Saiba como é feita essa avaliação e prepare-se para a sua perícia contando com as orientações de uma das mais renomadas advogadas previdenciária e trabalhista nesta área.
A advogada Priscila Arraes Reino é especialista em doenças ocupacionais e orienta trabalhadores de todo o país com Síndrome de Burnout para conseguirem seus benefícios no INSS. São anos de conhecimento e prática que ajudam muito no momento da perícia, que costuma ser de dúvidas e tensão.
Como especialista nessa doença ocupacional da atualidade, Priscila traz dez dicas que funcionam e explica o que pode ajudar e o que pode atrapalhar durante a avaliação feita pelo perito do INSS.
São informações de quem conhece o tema e que viveu na prática muitas perícias.
1 - Procure ir acompanhado na perícia por alguém da sua família.
2 - Vista-se e porte-se de maneira compatível com seu problema de saúde que incapacita você.
3 - Não exagere e nem diminua seus sintomas, esclareça o que sente ao ter contato com o local de trabalho, os sintomas etc.
4 - Demonstre que busca ficar afastado por não ter condições de exercer a atividade de trabalho.
5 - Cuidado com a linguagem utilizada, não falar em diagnóstico e sim em sintomas.
6 - Não leve documentos não relacionados à Burnout.
7 - Leve os documentos médicos que demonstram desde os primeiros sintomas, sejam eles, cardiológicos, gastrointestinais ou outros.
8 - Demonstre que aderiu ao tratamento e que está fazendo tudo o que está ao seu alcance para melhorar e voltar ao trabalho.
9 - Não questione sobre a conduta do perito na sua presença ou para ele próprio.
10 - Grave a perícia, sem pedir autorização e sem ser visto. Essa é uma orientação é uma forma de comprovar o seu direito.
Para saber mais sobre como comprovar a síndrome de Burnout e conhecer seus direitos previdenciários e trabalhistas, leia também nossos artigos:
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