Как вести переговоры о зарплате после перерыва в карьере | Советы от HR-специалистов, как получит...

Описание: Возвращаетесь на работу после перерыва и не уверены в своей рыночной стоимости? В этом эпизоде ​​мы беседуем с экспертами по управлению персоналом Дейзи и Мишель, чтобы разобрать механику переговоров о заработной плате, от должностей начального уровня до руководящих позиций.

Мы подробно разбираем, почему указание низкой зарплаты может навредить вашему долгосрочному карьерному росту и как использовать исследование рынка, чтобы никогда не упускать возможности заработать больше. Независимо от того, ищете ли вы работу на рынке труда в Найроби или удаленную работу, это руководство станет для вас «шпаргалкой» для следующего собеседования.

В этом видео вы узнаете:
Структура исследования рынка: Как рассчитать справедливую зарплату, если у компании нет общедоступных данных.

Переговоры, основанные на ценности: Почему ваша зарплата должна быть привязана к «болевым точкам», которые вы решаете, а не к вашим личным расходам.

Фактор местоположения: Понимание того, как минимальная заработная плата и стоимость жизни различаются в зависимости от округа и влияют на ваше предложение.

Коммуникация генерального директора: Как представить свою ценность на языке, понятном лицам, принимающим решения, — в денежном выражении.

Разделы
0:00 – Стратегическое позиционирование после перерыва в карьере.

0:15 – Бюджет против сметы: Почему занижение цены — ошибка.

1:00 – Рентабельность инвестиций в справедливую оплату труда: Почему отдел кадров хочет платить вам то, что вы заслуживаете.

2:10 – Пример из реальной жизни: Переход с 25 000 до 60 000.

2:47 – Как проводить маркетинговые исследования в «скрытых» отраслях.

3:32 – Понимание региональных шкал оплаты труда: Найроби против других стран.

5:18 – Почему важна конкретная стратегия работодателя и отдела кадров.

6:30 – Практические советы: Как получить оплату, соответствующую вашей истинной ценности.

7:16 – Формула Мишель: Обоснование вашей зарплаты с помощью решений.

9:30 – Как стать «оптимальным» сотрудником: предвидение потребностей.

10:45 – Профессионализм в переговорах: почему ваши «счета» не являются козырем в переговорах.

12:12 – Метод «смотри и слушай» при пересмотре заработной платы.

14:32 – Исследование «болевых точек» компании через социальные сети.

👉 Подписывайтесь на The Kenyan Wall Street, чтобы получать новые эпизоды каждую неделю!

Найдите нас на Afripods:

https://afripods.com/episode/money-co...

Слушайте и следите за Just Money Podcast на ВСЕХ платформах:

YouTube: Подпишитесь здесь!

Spotify - Just Money Podcast

TikTok - Just Money Podcast

Twitter/X - Just Moneypod

Instagram - Just Money Podcast

Свяжитесь с нашими гостями в социальных сетях:
Дейзи Чероно - HR-специалист (MIHRM)

  / daisy-cherono-cheruiyot-mihrm-0574098b  

Мишель Ндонье
  / michelle-ndonye-90546628  

Подпишитесь на нашу ведущую, Джаст Айви Африку, в социальных сетях:

https://tr.ee/C0jZqA