Как уверенно пройти собеседование при приёме на работу! (структура, этапы и примеры вопросов)

Описание: Хотите узнать, как провести собеседование при приеме на работу? В этом видео вы узнаете, как провести собеседование легко и уверенно. Если вы впервые проходите собеседование или просто не знаете, о чем спрашивать, это видео поможет вам разобраться в процессе, включая структуру собеседования, примеры вопросов и шаги, которые необходимо предпринять во время собеседования.

Собеседования могут быть стрессом как для кандидата, так и для интервьюера, особенно если вы никогда раньше не проводили собеседования. Большинство советов будут адресованы кандидату и помогут ему выиграть собеседование. Но я хочу сосредоточиться на руководителе или лидере, который проводит собеседование. Какие вопросы задавать? Стоит ли начинать с вопросов кандидату или стоит уделить время рассказу о вашей компании? Стоит ли говорить о зарплате на собеседовании? И как завершить собеседование?

У начинающих менеджеров и руководителей возникает множество вопросов о том, как провести собеседование и как правильно его провести. Это видео ответит на многие из них. И даст вам необходимые рекомендации для уверенного собеседования с кандидатом на должность!

Тайм-коды:
00:00 Как провести собеседование с новым сотрудником.
00:24 Типичная структура собеседования (обзор 3 этапов)
03:34 Этап 1: Задайте вопросы кандидату
05:22 Примеры вопросов, которые следует задать кандидату (15 вопросов!)
06:59 Стоит ли задавать вопросы кандидату до собеседования?
09:10 Этап 2: Прорекламируйте вакансию и компанию.
10:39 Стоит ли говорить о зарплате на собеседовании?
12:21 Этап 3: Кандидат задаёт вам вопросы.
13:37 Проинформируйте кандидата о следующих шагах.

БЕСПЛАТНАЯ ЗАГРУЗКА — РУКОВОДСТВО ЭКСПЕРТА
🎉 https://www.executive-impressions.com...

ВИДЕО НА YOUTUBE, КОТОРЫЕ ВАМ СТОИТ ПОСМОТРЕТЬ СЛЕДУЮЩИМ...
✔ Почему ваша команда вас не уважает    • Why Your Team Doesn’t RESPECT You as a Lea...  
✔ Мифы о лидерстве, которые будут вам мешать    • Myths About Leadership That WILL Hold You ...  

КУРСЫ КАРЫ НА UDEMY
✍️ Основы делового этикета: социальные навыки для успеха https://bit.ly/3LdVhX1
✍️ Мастер-класс по навыкам уверенного общения https://bit.ly/3vBJ33W
✍️ Эффективный и уверенный язык тела для деловых женщин https://bit.ly/3EFlOKh
✍️ Лидерство 30-дневный марафон Presence https://bit.ly/3EFbaTV

ПОДКАСТ КАРЫ
🎙 Слушайте The Leadership Pod на нескольких платформах подкастов: https://www.buzzsprout.com/882046

Хотите создать свой подкаст? Я веду свой на Buzzsprout. Это, безусловно, самый простой и лучший способ запустить, продвигать и отслеживать свой подкаст. Зарегистрируйтесь по моей специальной ссылке И получите подарочную карту Amazon на 20 долларов! https://www.buzzsprout.com/?referrer_... 🌟

📚 КНИГИ, КОТОРЫЕ Я РЕКОМЕНДУЮ
✔ Миф о харизме: https://amzn.to/3N5QA2j
✔ Тишина: https://amzn.to/3MPui4y
✔ Мышление: https://amzn.to/3K58os1
✔ Великая отвага: https://amzn.to/3s9Xong
✔ Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей: https://amzn.to/3MtoQ6T
✔ Влияние: https://amzn.to/37CiyTK
✔ Джек: Прямо из нутра: https://amzn.to/3L46UzD
✔ Протокол: Сила дипломатии https://amzn.to/3vXpO4G
Получите Audible бесплатно Пробная версия здесь: https://amzn.to/3xSjhLi

Если вы не уверены, подходят ли вам эти книги, рекомендую Shortform — лучшие в мире краткие обзоры книг! Воспользуйтесь моей специальной ссылкой, чтобы получить 5 дней безлимитного доступа к Shortform и скидку 20% на годовую подписку: https://www.shortform.com/kararonin 🌟

💻 Полный список моих товаров, включающий технологии, бизнес и средства по уходу за кожей, можно найти здесь: https://www.executive-impressions.com...

P.S. Некоторые ссылки в этом описании — партнёрские, с которых я получаю комиссию 😇, но, совершая покупки по этим ссылкам, вы поддерживаете мой канал.

❤️ ПОДКЛЮЧАЙТЕСЬ К МЕНЯ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ:
► Сайт Executive Impressions: https://www.executive-impressions.com
► LinkedIn:   / kararonin  
► Instagram:   / kara_ronin  
► TikTok:   / kararonin  

Изображения в моих видео взяты с Pexels и Pixabay. Указание источника не требуется.