Тренды 2025 года: КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ с Искусственным Интеллектом. Революция в HR

Описание: Доступ к обучению по ИИ и библиотеке промптов: https://kurs-aiunivercity.ru/registra...

Телеграм-канал: https://t.me/+p5a5SBiY26QxNThi
00:00 - Что делает ИИ лучшим тренером? Почему сотрудники доверяют ему больше, чем людям?
00:24 - Компании нового времени: Александр Уткин о ключевых ошибках обучения персонала.
01:04 - Как ИИ экономит миллионы на обучении? Разбираем цикл адаптации и развития сотрудников.
02:34 - Почему кандидаты отваливаются? Тайные причины и как ИИ меняет правила игры.
03:48 - Может ли ИИ понять каждого? Персонализация обучения и её ключевая проблема.
05:11 - Что удерживает 80% сотрудников? Почему недостаток внимания стоит компании миллионов.
06:07 - Как снизить стресс у новичков? ИИ как ключевой инструмент для мягкой адаптации.
07:37 - ИИ — лучший наставник? Как технологии обыгрывают руководителей в эмпатии.
08:58 - Первая встреча с ИИ: Как чат-модели меняют процесс онбординга сотрудников.
09:44 - Почему ИИ вдохновляет? Миссия и ценности как основа долгосрочной связи с компанией.
10:54 - ИИ или человек? Почему искусственный интеллект помогает людям открываться больше.
12:26 - Образование нового времени: LMS против дообученных моделей ИИ — кто побеждает?
13:13 - Индивидуальный подход для всех: Как ИИ убирает банальщину и экономит время экспертов.
14:24 - ИИ-педагог: Как искусственный интеллект адаптирует обучение под каждого.
15:04 - Как ИИ учится о вас? Принципы Prompt Engineering для персонализации обучения.
16:07 - ИИ знает всё о вас? Что происходит, когда технологии знакомятся с человеком.
18:17 - Таланты, которые вы не видите: Как ИИ помогает найти сильные и слабые стороны.
19:01 - Управление бизнесом на ИИ: Как делегировать менеджмент искусственному интеллекту.

Цитаты Максима Сопрано:

1. Будущее принадлежит не тем, кто просто учит, а тем, кто создаёт экосистемы, где обучение, передача ценностей, корпоративной культуры и этики - становится естественным процессом.

2. ИИ — это не просто инструмент. Это расширение вашего мышления. Он не просто помогает вам решать задачи, он показывает, какие задачи стоит решать.

3. Время линейного обучения прошло. Мы вошли в эпоху, где каждый человек может двигаться со скоростью своей гениальности.

4. Каждый раз, когда вы доверяете ИИ рутину, вы освобождаете себя для того, чтобы заниматься тем, что действительно создаёт ценность.

5. Компании нового времени строят будущее не из страха потерять (клиента, прибыль, репутацию, рынок), а из желания создать то, чего мир ещё не видел.

6. Технологии сами по себе ничего не значат, если они не усиливают человеческую природу. Настоящий ИИ раскрывает то, кем вы можете быть.

7. Успех компании определяется не объёмом её ресурсов, а скоростью и точностью, с которой она обучает своих людей.

8. Мы вступили в эру, где знания и информация перестали быть конкурентным преимуществом. Теперь важно, как быстро вы применяете их в реальном времени.

9. Будущее — это не выбор между человеком и ИИ. Это синергия, где технологии усиливают осознанность, а осознанность направляет технологии.

10. Компании больше не конкурируют за рынки. Они конкурируют за смыслы, которые они могут транслировать и предложить своим сотрудникам и клиентам.

11. Настоящая сила бизнеса — это способность увидеть уникальность каждого человека и построить систему, которая раскрывает её потенциал.

12. Время работы ради денег прошло. Бизнес будущего строится на идеях, которые вдохновляют мир и делают его лучше.

13. ИИ в обучении — это не просто про эффективность. Это про возможность задать вопросы, которые мы никогда не думали задать.

14. Лидеры, которые адаптируют ИИ, создают не просто рабочие процессы, а живые саморазвивающиеся системы, способные к постоянному росту.

15. Настоящее лидерство начинается тогда, когда вы перестаёте управлять процессами и начинаете вдохновлять людей создавать их сами.

16. ИИ не заменяет интуицию, но делает её инструментом, который можно проверить, уточнить и усилить данными.

17. Будущее — это не борьба за ресурсы, а способность видеть возможности там, где другие видят ограничения.

18. Если ваш бизнес не растёт из ценностей, он всегда будет зависеть от обстоятельств, а не от вашего видения.

19. Человеческий гений раскрывается только тогда, когда технологии освобождают нас от банального и дают возможность сосредоточиться на великом.

20. Инновации рождаются не из поиска новых технологий, а из новых вопросов, которые вы задаёте миру и самому себе.

21. Будущее бизнеса строится не на конкуренции за рынки, а на партнёрстве с клиентами, где ценности становятся главным активом.

22. ИИ — это не просто ускоритель решений, это катализатор осознанности. Он помогает видеть не только цель, но и последствия вашего выбора.

23. Настоящие лидеры понимают, что время — это не деньги, а пространство для создания изменений, которые останутся после них.

24. Мир больше не делится на сильных и слабых. Он делится на тех, кто готов учиться и адаптироваться, и тех, кто боится изменений.