Оценка персонала на автопилоте: автоматизация с помощью Битрикс24 и AI

Описание: 1. Возможно ли организовать оценку персонала так, чтобы освободить HR и руководителей от рутинных задач?
2. Как помочь члену команды преодолеть страх выгорания, увольнения и неудач?
3. Что нужно сделать, чтобы сотрудник сказал "Я хочу работать только с вами"?
4. Как с помощью Битрикс24 и искусственного интеллекта (AI) автоматизировать эти процессы?

Готовы к переменам? Тогда, умная автоматизация оценки персонала в действии!
Приготовьтесь к увлекательному путешествию по процессу экспертизы.
Научим не просто оценивать, а вдохновлять, двигаясь к совершенству с каждым щелчком мыши.

Что вас ждет:
Понятные оценки, мотивированные сотрудники, и эффективность.
Свободное время без бумажной волокиты.
Практический кейс: автоматизация оценки в Битрикс24.

Мы обсудим:
Параметры, по которым выводится оценка - hard-skills или KPI.
Инновации против рутины: оценка 360 или тестирование
Система мотивации и корпоративная культура.
При чём здесь искусственный интеллект (AI) и как он поможет автоматизировать процессы.

0:00 Музыкальная заставка
0:23 Приветствие
0:29 Тема вебинара
0:50 Представление спикеров
1:30 Что полезного будет сегодня
2:38 Что же такое оценка методом 360°
3:25 Посмотрим, как искусственный интеллект объяснит, что такое оценка 360
4:41 Почему мы решили реализовать данный функционал и автоматизировать данный процесс именно с помощью Битрикс24
7:15 Цифровое рабочее место
9:04 Как подготовиться к проведению оценки 360
9:51 Обращаемся к CoPilot
11:19 Для чего нужна оценка 360. Какие качества, какие навыки хотим проанализировать
13:30 Цифровое рабочее место HR специалиста в части оценки персонала
18:08 Если вы только приступаете к оценке 360
20:09 Как же работает автоматизация, разработанная на борту Битрикс24
26:13 Что должен сделать специалист для того, чтобы запустить процедуру оценки
34:42 Диаграмма оценки 360
40:27 Что в итоге
43:22 Если вы заинтересовались, будем рады помочь!
44:26 Анонс следующего вебинара
46:37 Всего доброго!