Компании перестали нанимать сотрудников начального уровня. Они понятия не имеют, что их ждет.

Описание: В 2022 году компании прекратили нанимать сотрудников начального уровня и с тех пор продолжают сокращать средний менеджмент. Замораживание найма сотрудников начального уровня, кризис кадрового резерва и сокращения среднего менеджмента создают дефицит талантов, который большинство организаций не почувствуют еще три-пять лет.

Брайан Крили наблюдает за циклами найма с 2004 года. В этом видео он объясняет, почему ликвидация должностей начального уровня и ослабление среднего менеджмента являются одним из самых недальновидных решений в сфере управления персоналом за последнее десятилетие, что происходит с кадровым резервом, когда исчезает система подготовки кадров, почему ИИ не может заменить организационную компетентность, приобретаемую годами работы, и на что сотрудникам и акционерам следует обратить внимание прямо сейчас.


Замораживание найма начинающих специалистов в 2026 году, кризис кадрового резерва, почему компании перестали нанимать начинающих специалистов, будущее работы в 2026 году, замена рабочих мест для начинающих ИИ, сокращения в среднем менеджменте, ошибки в планировании рабочей силы, стратегия кадрового резерва, развитие лидерских качеств в организации, рекрутер объясняет тенденции найма, стратегия рабочей силы на 2026 год.

0:00 - Компании понятия не имеют, что их ждет
1:27 - Что на самом деле происходит с наймом начинающих специалистов
2:45 - Война против среднего менеджмента
5:09 - Для чего на самом деле был нужен найм начинающих специалистов
7:20 - Что произойдет через пять лет
08:06 - Делайте, как я говорю, а не как я делаю
10:21 - Оправдание ИИ
12:28 - Что это значит для вас
______________________________________
НАЧНИТЕ ЗДЕСЬ: БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПО КАРЬЕРЕ

🎯 Бесплатный 1,5-часовой вебинар
Как стать генеральным директором своей карьеры
Узнайте, как на самом деле работает найм, Как взять под контроль поиск работы и перестать играть в обороне в своей карьере.

👉 Зарегистрируйтесь здесь:
https://event.webinarjam.com/register...

РАБОТАЙТЕ СО МНОЙ НАПРЯМУЮ

🌐 Жизнь после увольнения
Карьерная стратегия, руководство по поиску работы и честные советы изнутри.

👉 Веб-сайт:
https://www.alifeafterlayoff.com/
👉 Индивидуальный карьерный коучинг и персональная помощь:
https://www.alifeafterlayoff.com/care...

ТРЕНИНГИ И КУРСЫ

🧭 Карьерная стратегия и продвижение по службе
Разработайте долгосрочный карьерный план, который действительно приносит прибыль.

https://a-life-after-layoff.teachable...

🎤 Тренинг по подготовке к собеседованиям
Научитесь контролировать собеседования и быстро заключать сделки.

https://a-life-after-layoff.teachable...

🔎 Полная система поиска работы (от подачи заявок до переговоров о предложении)
Полная система для работы в условиях увольнений, поиска работы и переговоров.

https://a-life-after-layoff.teachable...

📄 Тренинг по составлению резюме (Resume Rocketfuel)
Пишите одобренные рекрутерами резюме, которые действительно приводят к собеседованиям.

📄 https://a-life-after-layoff.teachable...

🔗 Тренинг по LinkedIn и нетворкингу
Заявите о себе, наладьте реальные связи и перестаньте чувствовать себя неловко в нетворкинге.

https://a-life-after-layoff.teachable...

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ
☕ Мерч
Да, кружки остроумные. Нет, отдел кадров не одобрит.

https://a-life-after-layoff.creator-s...

О ЧЕМ ЭТОТ КАНАЛ

Если вы подаете заявки на работу и ничего не получаете в ответ…
Если вас приглашают на собеседования, но не предлагают работу…
Если вы выгорели, получаете низкую зарплату или тихо планируете свой уход…

Вы попали по адресу.

Я более 20 лет проработал корпоративным рекрутером, наняв тысячи людей в крупные компании. Я учу тому, что действительно работает, а не тому, что хорошо звучит в LinkedIn.

Этот канал охватывает следующие темы:
• Как рекрутеры на самом деле оценивают кандидатов
• Почему «делать всё правильно» всё равно не работает
• Карьерная стратегия, выходящая за рамки резюме
• Как создать рычаги влияния, возможности выбора и стабильный доход

Вы не получите культуру постоянной спешки. Вы получите ясность.

Больше информации на www.alifeafterlayoff.com

Подписывайтесь на еженедельные видео. Это важнее, чем многие думают.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К СООБЩЕСТВУ

👉 Facebook:
  / alifeafterlayoff  
👉 LinkedIn:
  / a-life-after-layoff  
👉 TikTok:
  / alifeafterlayoff  
👉 X (Twitter):
https://x.com/LifeAfterLayoff
👉 Свяжитесь с нами в LinkedIn:
  / bryan-creely-a6b26713b  

🎥 Подписывайтесь на наш другой канал:
   / @myracreely