Quelles solutions pour plus d’inclusivité en entreprise ?

Описание: Biais cognitifs, stéréotypes de genres, inégalités salariales, autocensure : il existe encore aujourd’hui de nombreux obstacles à la carrière.

Pourtant, il s’agit d’un enjeu majeur de justice sociale et plus globalement de société. Alors quelles sont les solutions pour favoriser une inclusion durable et égalitaire ?

Dans ce nouvel épisode de Point de Suspension(s), la journaliste Léa Lejeune reçoit Nicolas Jacquemet, professeur d’économie à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et à l’École d’économie de Paris. Son expertise et le résultat de ses recherches nous apportent un éclairage précis sur ces problématiques, et nous permettent d’envisager des outils de lutte contre les discriminations.

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--=== POINT DE SUSPENSION(S) ===--
Emploi, travail, chômage. Ces mots ont plus que jamais un sens à l’heure du coronavirus. Ajoutons-y : confinement, télétravail, chômage partiel, c’est d’actualité... Le marché du travail change directement sous nos yeux ! Pour bien comprendre ce qui se joue dans le monde du travail actuellement, nous avons demandé à des experts de tous horizons de vous livrer, très librement, leur vision de cette transformation... et des conséquences qui en découlent. Point de suspension(s), c’est le podcast de l’Unédic qui décrypte les transformations du monde du travail, en donnant la parole aux experts

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--=== QUI SOMMES-NOUS ? ===--
L’Unédic est un acteur pilier du modèle social français.

Gestionnaire du régime d’assurance chômage, l’Unédic contribue à préserver la cohésion sociale, réduire les inégalités et garantir la solidité économique du pays (maintien du pouvoir d’achat des ménages, soutien de la consommation). L’Unédic est un stabilisateur économique et social auprès de millions de Français et d’entreprises.

Association paritaire fondée en 1958, l’Unédic est dirigée par les partenaires sociaux : MEDEF, CPME et U2P pour les représentants du patronat ; CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et CGT-FO pour les représentants des salariés, qui négocient les règles d’assurance chômage et veillent à leur bonne application. C’est une force pour trois raisons : leur proximité avec le terrain, leur connaissance des entreprises et leur vision à long terme du marché du travail.

L’Unédic est au cœur du système de l’emploi pour la mise en œuvre de l’Assurance chômage. L’Unédic accompagne ainsi l’ensemble des parcours professionnels des Français : les salariés du secteur privé, certains salariés du secteur public, les intermittents, les saisonniers, les frontaliers…

Grâce à un pilotage efficient et vigilant du régime d’assurance chômage, grâce à une vision à long terme du marché de l’emploi, grâce à des analyses éclairées sur les règles d’indemnisation et leurs effets, l’Unédic œuvre au service du bien commun.

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