【中小企業 人材教育】多忙なのに人が育つ会社とは
Автор: 社長が3ヶ月不在でも事業を拡大する方法
Загружено: 2026-01-20
Просмотров: 876
Описание:
今回は、多忙な中でも社員を成長させる『フィードバックの重要性』と、時間をかけずに効果を出すための具体的なコツや仕組み化について、詳しく解説しております！
【３万人が手に入れた】３ステップ動画プレゼントはこちら！
https://www.brain-marks.com/mailmagaz...
▼チャンネル登録はこちら
/ brainmarks
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
3ステップ無料オンライン動画講座
以下の特典を配布中
■総合計64分超え 3日間の動画講座
・Program01：10年後の生存率15%に共通する「たった一つの間違いとは？」
・Program02：1秒でも早く知ることで事業拡大スピードが変わる「オール・システム思考とは？」
・Program03：社長が不在でも事業を拡大している社長だけが知っている有益情報
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
▼おすすめ動画
・【中小企業 戦略】引き算できない組織は壊れる
• 【中小企業 戦略】引き算できない組織は壊れる
・【中小企業 経営】「どうなりたい？」と聞かれても動けない社員の正体
• 【中小企業 経営】「どうなりたい？」と聞かれても動けない社員の正体
・【中小企業 採用】成長しない社員を見極める線引き
• 【中小企業 採用】成長しない社員を見極める線引き
▼ブレインマークスのHPはこちら
https://www.brain-marks.com/
▼今回の動画のポイントは...
・フィードバックできない悩み
・フィードバックの重要性と難しさ
・フィードバック文化の構築方法
などなど！
ぜひご覧ください。
#30人以下の中小企業の社長へ
#社長が3ヶ月不在でも事業拡大する方法
#中小企業 #経営 #仕組み化 #仕組み #システム化 #経営理念 #経営戦略 #ビジョン #経営課題 #ガーバー #経営コンサル #中小企業コンサルティング #ブレインマークス #社長 #経営者 #組織づくり #マネジメント #社員育成 #企業文化
Повторяем попытку...
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео
-
Информация по загрузке:
