WEDEL: Nasz przepis to LUDZIE. Jak wygląda kariera w najsłodszej firmie? I Maciej Herman

Описание: Mówią o nich: najsłodsza firma, a ich przepis na sukces to ludzie! W benefitach znajdziecie m.in. nielimitowany dostęp do produktów i nowości, letni czas pracy, dofinansowanie do posiłków i urlopów, pokój relaksu, masaże biurowe, wykłady prozdrowotne, drużyny sportowe, zespołowe celebrowanie sukcesów, integracja, i wiele więcej. To polska firma WEDEL!

Różnorodni jak Mieszanka Wedlowska i odpowiedzialni społecznie, realizują mnóstwo oddolnych inicjatyw. Mają program CzekoSprawni zwiększający zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami, Akademię Radosnych Rodziców, LeŻak – Lepiej Żyć Aktywnie, Bezpieczna Flota czy Słodki Rozwój. Wedel wspomaga program darowizn dla Banku Żywności SOS w Warszawie. W firmie funkcjonuje także program grantowy Wedel od serca, w ramach którego pracownicy mogą zgłaszać autorskie projekty społeczne, których beneficjentami są różne instytucje.

Brzmi trochę jak bajka? Poznaj kulisy zarządzania firmą Wedel. Moim gościem jest Maciej Herman, Prezes Wedla.

Z odcinka dowiesz się m.in.:
📌 Jakie kompetencje i doświadczenie pomagają w zarządzaniu firmą Wedel?
📌 Czy Prezes Wedla uczestniczy jeszcze w rekrutacjach?
📌 Czy nielimitowane Ptasie Mleczko® pomaga w rekrutacji?
📌 Czy biznes w ogóle potrzebuje HR?
📌 Jakie wyzwania w zarządzaniu zespołem stoją dzisiaj przed firmami?
📌 Jak dbać o różnorodność i inkluzywność w firmie?
📌 Czy CEO powinien być aktywny w social media?

Natalia Bogdan

--------------------------------------------------

00:00 - WEDEL: Nasz przepis to LUDZIE. Jak wygląda kariera w najsłodszej firmie?
01:00 - Wprowadzenie
04:40 - Czy doświadczenie w sprzedaży pomaga w zarządzaniu firmą?
06:50 - Czy Maciej Herman zawsze chciał być CEO?
09:37 - Ile osób pracuje w Wedlu?
10:45 - Czy prezes Wedla uczestniczy w rozmowach rekrutacyjnych?
11:46 - Na co zwracać uwagę u kandydatów?
14:05 - Co sądzisz o headhuntingu?
15:43 - Co jest ważne we współpracy z HR?
25:50 - Jak zmieniła się kultura organizacyjna w Wedlu?
31:37 - Czy CEO jest potrzebny HR-owi?
40:50 - DEI - dlaczego różnorodność i inkluzywność są ważne w biznesie?
47:12 - CzekoSprawni - program dla osób niepełnosprawnych.
50:50 - Benefity pracownicze w Wedlu.
01:12:40 - Mentoring prezesa Wedla.
01:15:45 - Skąd prezes Wedla czerpie wiedzę?
01:20:45 - Gdzie można Cię znaleźć?

-------------------------------------------------------

🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko...

📲 Znajdziesz mnie na:
➡ LinkedInie:   / nataliabogdan  
➡ Instagramie:   / nataliabogdan_jobhouse  
➡ Facebooku:   / nataliabogdanofficial  
➡ TikToku:   / natalia_bogdan_hr  

🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com
🔥 Sprawdź jak skutecznie pomagamy naszym Klientom w Jobhouse: https://jobhouse.pl

#wedel #ludzie #różnorodność #hr #biznes #maciejherman #nataliabogdan #rekrutacja