Пересечение дат трудоустройства | Двойная занятость | Последствия для BGV

Описание: Как специалист по кадрам, вот как агентства BGV обычно проверяют наличие двойной занятости:
Пожалуйста, посмотрите видео по ссылке.
Основные методы выявления двойной занятости:
1. Анализ записей EPF/PF:
Наиболее надежный метод — база данных EPF показывает все активные счета PF.
Множественные активные взносы в PF указывают на одновременную занятость.
UAN (Универсальный номер счета) отслеживает занятость в разных компаниях.
Даты удержаний из PF показывают перекрывающиеся периоды занятости.
2. Проверка формы 16/ITR:
Множественные справки об удержании налогов от разных работодателей за один финансовый год.
Налоговые декларации, показывающие заработную плату из нескольких источников.
Несоответствие между общей задекларированной суммой дохода и заработной платой от одного работодателя.

3. Перекрестная проверка дат занятости:
Сравнение дат увольнения с датами приема на работу у разных работодателей.
Анализ разрывов — немедленный прием на работу без надлежащего уведомления.
Проверочные звонки для проверки фактического последнего рабочего дня по сравнению с датой письма об увольнении.
4. Проверка рекомендаций:
Прямые звонки предыдущим сотрудникам. Руководители/отделы кадров
Вопросы о доступности и преданности сотрудника работе
Косвенные вопросы о графике работы/доступности сотрудника

5. Проверка социальных сетей/профессиональных сетей:
Время обновления профиля LinkedIn и рекомендаций
Связи и рекомендации в профессиональных сетях
Публичные публикации или действия, указывающие на несколько ролей

Признаки, требующие более тщательного расследования:
Необычно высокие заявления о заработной плате без соответствующего карьерного роста
Нежелание предоставить полный пакет документов о трудоустройстве
Несоответствие дат трудоустройства в документах
Отсутствие или задержка переводов в пенсионный фонд

Что мы на самом деле обнаруживаем:
Одновременная работа на полную ставку (редко, но серьезно)
Фриланс/консультирование во время работы (чаще)
Увеличенные сроки уведомления для управления двумя ролями
Ложные перерывы в работе для сокрытия пересекающихся ролей

Большинство случаев двойной занятости выявляются через записи в пенсионном фонде — это самый надежный метод.

Темы, затронутые в этом видео:
Различные типы совпадений в трудовой деятельности
Что происходит во время проверки биографических данных при обнаружении совпадений
Перспектива отдела кадров относительно допустимых и проблемных совпадений
Пошаговая стратегия управления совпадениями
Необходимая документация для подтверждения вашего дела
Как профессионально объяснить совпадения
Решение конкретных ситуаций (подработка, фриланс, совпадения сроков уведомления об увольнении)
Юридические и этические аспекты
Признаки, которых следует избегать

Отказ от ответственности: Данный контент предназначен только для информационных и образовательных целей и не должен рассматриваться как юридическая консультация.

#ПроверкаБиографическихДействий #BGV #СовпадениеТрудовойДействий #Подработка #СоветыПоКарьере #СоветыОтОтделРадиоРуководства #ПоискРаботы #ДвойнаяЗанятость #Фриланс #ПереходККарьере #ПрофессиональноеРазвитие