Мороз и жара: права работника, актированные дни в школах и оплата проезда. Всё о льготах и удаленке

Описание: В этом видео мы подробно разбираем, как экстремальные погодные условия влияют на трудовые и учебные процессы в России. Вы узнаете, какие инициативы обсуждаются в Госдуме, например, предложение обязать работодателей оплачивать такси сотрудникам при морозах ниже -25 градусов. Мы рассмотрим действующие нормы СанПиН по температуре на рабочем месте: оптимальные показатели для офиса составляют 22–24°C, а при отклонениях работодатель обязан принимать меры, вплоть до установки кондиционеров или обогревателей.

Разберем важные нюансы оплаты труда: как оплачивается простой по вине работодателя (не менее 2/3 средней зарплаты) и по независящим причинам (не менее 2/3 оклада). Обсудим условия перевода на дистанционную работу: когда требуется согласие сотрудника, а когда перевод возможен в принудительном порядке из-за катастроф или эпидемий согласно статье 312.9 ТК РФ.

Отдельное внимание уделим «актированным дням» для школьников: при каких температурах и скорости ветра отменяют занятия в разных регионах, например, в Якутске (от -45°C) и Ханты-Мансийске (от -29°C). Также расскажем о социальных гарантиях: кому положено социальное такси, как работает компенсация проезда к месту отдыха для северян раз в два года и какие льготы на транспорт действуют для школьников в каникулы, например, в Новосибирске.

#трудовойкодекс, #работавмороз, #актированныедни, #отменазанятий, #оплатапростоя, #удаленка, #санпин, #компенсацияпроезда, #северныйотпуск, #социальноетакси, #праваработника, #охранатруда, #работавжару, #льготныйпроезд