А. Рубин. Управление по ценностям. Спиральная динамика

Описание: ВЕДУЩИЙ: Александр Рубин, выпускник Открытой Школы Бизнеса, совладелец и топ-менеджер инновационной компании, психолог, бизнес-тренер.

ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ: 12 февраля (среда) 2025, 19:00 – 20:30.

Спиральная динамика (Spiral Dynamics) – это модель, разработанная для понимания эволюции мышления и культурных ценностей людей и обществ. Она представляет собой систему уровней, каждый из которых описывает определенный тип мировоззрения и ценностей. В бизнесе и управлении компаниями эта модель может быть полезной по нескольким причинам:


1. Понимание мотивации сотрудников. Индивидуальный подход: руководитель может лучше понять, что мотивирует каждого сотрудника, и адаптировать стиль управления в зависимости от уровня их ценностей.

2. Эффективное внедрение изменений: понимание уровней Спиральной динамики помогает лучше планировать изменения в компании, так как разные уровни по-разному реагируют на нововведения.

3. Командообразование: Спиральная динамика помогает создать команды, в которых каждый член дополняет друг друга, обеспечивая разнообразие подходов и мышления. Это позволяет избежать конфликтов и увеличить эффективность работы.

4. Управление конфликтами: понимание уровней Спиральной динамики помогает лучше понимать причины конфликтов, возникающих из-за различий в ценностях и мировоззрении, и находить более эффективные способы их разрешения.

Цель вебинара: познакомиться с основными идеями и инструментами спиральной динамики, которые могут помочь в управлении и развитии компании.

Основные темы:

1. Основные принципы, цвета и уровни развития
2. Применение спиральной динамики в управлении компанией. Адаптация стилей руководства к различным уровням.
3. Развитие команды и культуры с учетом разнообразия уровней развития сотрудников. Применение принципов спиральной динамики для улучшения коммуникации.
4. Практические инструменты и методы применения спиральной динамики в повседневной руководящей деятельности.