ycliper

Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
Скачать

«Служебный брак: терапевтические методы для более счастливых рабочих отношений» | Всё о работе

Автор: SHRM

Загружено: 2026-03-12

Просмотров: 20

Описание: Что если методы, освоенные в терапии, могли бы помочь разрешить конфликты на рабочем месте? Узнайте, как Оливия Руссак, лицензированный семейный психотерапевт, адаптирует терапевтические подходы, такие как «Я-высказывания» и регуляция нервной системы, чтобы помочь менеджерам и сотрудникам укрепить доверие друг к другу и восстановить напряженные отношения. Вместе с вопросами и ответами аудитории вы узнаете, как новые исследования SHRM по совершенствованию управления персоналом — включая такие области, как опыт сотрудников, развитие лидерских качеств и менеджеров — формируют эту преобразующую дискуссию.

Ресурсы из эпизода этой недели: Обоснование SHRM необходимости совершенствования управления персоналом — https://www.shrm.org/topics-tools/res...

Подпишитесь на рассылку All Things Work, чтобы получать последние эпизоды, экспертные мнения и дополнительные ресурсы прямо на вашу электронную почту: https://shrm.co/fg444d

---

Изучите совершенно новые флагманские проекты SHRM. Контент, отобранный экспертами. Еженедельно для вас создаются новые материалы. Каждый выпуск включает в себя увлекательные подкасты, видео, статьи и новаторские информационные бюллетени, разработанные с учетом ваших уникальных потребностей в вашей организации и карьере. Узнайте больше: https://shrm.co/coy63r

Подпишитесь на наш канал: https://shrm.co/0l0tt5

SHRM — это организация, созданная ее членами, которая способствует созданию лучших рабочих мест, где люди и бизнес процветают вместе. Являясь авторитетным источником информации по всем вопросам, касающимся работы, SHRM — ведущий эксперт, исследователь, защитник и лидер мнений в вопросах и инновациях, влияющих на современные меняющиеся рабочие места. Имея почти 340 000 членов в 180 странах, SHRM оказывает влияние на жизнь более 362 миллионов работников и их семей по всему миру.

Узнайте больше на SHRM.org.

Продвигайте свою карьеру и создавайте лучшие рабочие места вместе с SHRM.

Станьте членом SHRM: https://shrm.co/j5l2ol
Посетите мероприятие SHRM: https://shrm.co/jn2yj0
Получите сертификат SHRM: https://shrm.co/3t0h0f
Подпишитесь на флагманские программы SHRM: https://shrm.co/3qi0uk

https://www.shrm.org
  / shrm  
  / shrmofficial  
  / shrm  
  / shrmhq  
https://www.shrm.org/flagships

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
«Служебный брак: терапевтические методы для более счастливых рабочих отношений» | Всё о работе

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио

Похожие видео

Starbucks’ Secrets for Building Culture Through Everyday Rituals | Honest HR

Starbucks’ Secrets for Building Culture Through Everyday Rituals | Honest HR

Почему люди перестают ходить в салоны красоты?

Почему люди перестают ходить в салоны красоты?

Что продлевает активную жизнь после 50? Проверенные методы долголетия!

Что продлевает активную жизнь после 50? Проверенные методы долголетия!

Escaping the Action Trap: A New Model for Leadership Results

Escaping the Action Trap: A New Model for Leadership Results

How HR Delivers Stakeholder Value

How HR Delivers Stakeholder Value

“Я работала психологом в колонии в Петербурге: как думают преступники”

“Я работала психологом в колонии в Петербурге: как думают преступники”

Этим вы отталкиваете людей! 7 золотых правил этикета, чтобы расположить к себе любого / Анна Валл

Этим вы отталкиваете людей! 7 золотых правил этикета, чтобы расположить к себе любого / Анна Валл

Let's Talk About Pay: Hard Conversations and Negotiation Strategies | All Things Work

Let's Talk About Pay: Hard Conversations and Negotiation Strategies | All Things Work

Пубертат, сепарация и взросление - что происходит с подростками и как это пережить родителям

Пубертат, сепарация и взросление - что происходит с подростками и как это пережить родителям

Почему одни женщины получают всё: 6 жизненных сценариев | Жизнь как Феррари / Мария Бразговская

Почему одни женщины получают всё: 6 жизненных сценариев | Жизнь как Феррари / Мария Бразговская

SHRM's CHRO on Building Trust During Times of Change and Uncertainty | Honest HR

SHRM's CHRO on Building Trust During Times of Change and Uncertainty | Honest HR

Workplace Culture Shock: How Your Organization's “Personality” Shapes Your Career Path

Workplace Culture Shock: How Your Organization's “Personality” Shapes Your Career Path

Война на истощение между Ираном, Израилем и союзниками США

Война на истощение между Ираном, Израилем и союзниками США

Татьяна Мужицкая: Куда утекают наши силы и как перестать их сливать

Татьяна Мужицкая: Куда утекают наши силы и как перестать их сливать

AI that Works for Frontline Workers: Redefining Employee Experiences | The AI+HI Project

AI that Works for Frontline Workers: Redefining Employee Experiences | The AI+HI Project

Reinvention Before Disruption: Leadership Lessons on Change Management | Tomorrowist

Reinvention Before Disruption: Leadership Lessons on Change Management | Tomorrowist

7 вещей, которые нельзя брать ни от кого — даже от самых близких

7 вещей, которые нельзя брать ни от кого — даже от самых близких

'Job Hugging' and the Growing Talent Bottleneck Inside Organizations | Honest HR

'Job Hugging' and the Growing Talent Bottleneck Inside Organizations | Honest HR

Колл-центры мошенников: новая схема обмана и странная история на Бали

Колл-центры мошенников: новая схема обмана и странная история на Бали

What Happens When AI Adoption Outpaces Business Strategy? | Tomorrowist

What Happens When AI Adoption Outpaces Business Strategy? | Tomorrowist

© 2025 ycliper. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]