Inducción

Описание: La última etapa en el proceso de Reclutamiento e Incorporación de Personal nuevo se conoce como Inducción. Esta fase es de extrema importancia para
1) Posicionar a nuestro negocio en la mente del cliente interno.
2) Fomentar indicadores positivos de satisfacción laboral.
3) Disminuir los índices de deserción laboral temprana.
4) Prevenir incrementos en nuestros indicadores de rotación de personal.
5) Establecer nuestra cultura organizacional.
6) Fortalecer nuestro clima organizacional.
7) Mejorar el desempeño del nuevo personal y reducir errores.
Sin embargo, la mayoría de las empresas no aplica estrategias de inducción o no le dan la importancia correspondiente. Realizan actividades de onboarding demasiado genéricas o realizan el típico tour por la oficina, como si un nuevo colaborador pudiese memorizar los nombres de todos sus compañeros en solo 15 minutos.
Por tanto, en esta clase aprenderás sobre el proceso de Inducción, sus componentes y actividades:

00:00 INTRO
05:52 Inducción al Cargo y Modus Operandi
08:23 Inducción al Área, Departamento, y Empresa
09:32 Inducción Espacial
10:44 Onboarding Activities
13:00 FIN

¡CURSO COMPLETO! LINK: https://www.udemy.com/course/gestion-...

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