「被架空、被bypass？」重建主管影響力的 3 個關鍵對話，化解「透明人」危機【Dear Mary EP36】
Автор: 哈佛商業評論
Загружено: 2026-01-20
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【本集節目由 HBR個案共學會 贊助播出】
「為什麼大家都跳過我，直接去找我上面的主管？」
這集來自郭小姐的提問，說出了許多中階主管最難啟齒、卻天天發生的職場困境——
部屬越級上告、上司直接指派工作，自己明明在位，卻像個透明人。
她不是不努力，也不是沒想維持團隊穩定；但久而久之，卻發現自己被夾在中間，權責模糊、角色失焦，甚至開始懷疑：「我是不是根本不該坐在這個位置？」
當越級上告變成常態，問題到底出在哪？
如果你也在「維持和平」與「守住位置」之間進退兩難，
這一集，陪你把委屈說清楚，把角色拿回來！
👉 相關文章請見〈同事越級上告時你該怎麼辦〉https://go.hbrtw.com/8kvb59
🎧 延伸學習
〈#15-1 別擔心自己不夠好！認識你心底的「冒牌貨症候群」〉https://go.hbrtw.com/8m57j7
〈S2#9-3 你有過「我還不夠好」的自我懷疑嗎？別讓「冒牌者症候群」影響你的重大決策 Ft. 國際慈善顧問 張瀞仁〉https://go.hbrtw.com/8m58fu
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