КАК ЗАПОМНИТЬ ОТВЕТЫ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ! (Даже когда вы НЕРВНИЧАЕТЕ)

Описание: КАК ЗАПОМНИТЬ ОТВЕТЫ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ (ДАЖЕ ЕСЛИ ВЫ НЕРВНИЧАЕТЕ!) #собеседование #мотивация #собеседование #советыпособеседованию #подготовкаксобеседованию
Если вы хотите успешно пройти собеседование, оставайтесь с нами – в этом видео я научу вас очень простому способу запоминать ответы на вопросы собеседования. Большинство людей проваливают собеседования, потому что забывают, что именно они хотели сказать! Если вы хотите преодолеть волнение перед собеседованием и запомнить свои ответы, оставайтесь с нами.

КАК ЗАПОМНИТЬ СВОИ ОТВЕТЫ 00:44
Если вы хотите уверенно запоминать свои ответы на собеседовании, вы должны использовать АКРОНИМЫ.

Акроним – это запоминающееся слово, составленное из первых нескольких букв ключевых моментов, которые вы хотите запомнить. Вместо того чтобы пытаться запомнить длинные тексты, вы запоминаете только 3 или 4 буквы — и эти буквы запускают полный ответ в вашем уме. Это отлично работает на собеседованиях, потому что:

• Это структурирует ваш ответ.

• • Это предотвращает многословие.

• Это помогает сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях.

• Это делает ваш ответ ясным и профессиональным.

ПОЧЕМУ МЫ ДОЛЖНЫ ВАС НАЙТИ? 01:19
Первая аббревиатура, которую я хочу научить вас использовать, — это аббревиатура, используемая при ответе на вопрос: «Почему мы должны вас нанять?». Запомните слово FIRE — F-I-R-E. Вы можете запомнить слово FIRE, потому что вы будете «зажигать» на этой должности — вы будете делать блестящие вещи для компании.

F — FIT (Соответствие): Скажите интервьюеру, что вы идеально подходите для этой должности.

I — IMPACT (Влияние): Вы можете приступить к работе и сразу же оказать влияние.

R — RESULTS DRIVEN (Ориентация на результат): Скажите интервьюеру, что вы ориентированы на результат и ставите цели для достижения.

E — EXCEED EXPECTATIONS (Превзойти ожидания): Наконец, скажите, что они должны вас нанять, потому что вы сделаете все возможное, чтобы превзойти ожидания на этой должности.


РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ 03:24
Вопрос 1. Например, отвечая на вопрос «Расскажите о себе», вы можете использовать аббревиатуру SEAT:
S – Навыки
E – Опыт / Образование
A – Достижения
T – Тип личности

Вместо того чтобы запоминать абзацы, просто запомните SEAT — и затем естественным образом расширьте каждый пункт. Что еще лучше, вы легко запомните мою аббревиатуру SEAT для ответа на вопрос «Расскажите о себе», потому что на собеседовании вы будете сидеть на SEAT.

КАКОВЫ ВАШИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ 05:48
Следующая аббревиатура, которую я хочу научить вас использовать, — это при ответе на вопрос «Каковы ваши сильные стороны?». Просто запомните слово ARM – A-R-M.
A означает АДАПТИВНОСТЬ.
R означает НАДЕЖНОСТЬ.

M означает МОТИВАЦИЯ.

КАКОВА ВАША САМАЯ БОЛЬШАЯ СЛАБОСТЬ? 11:05
Следующий вопрос: отвечая на вопрос «Какова ваша самая большая слабость?», просто запомните слово «НЕТ». Ваша слабость в том, что вам трудно говорить людям «НЕТ», а это значит, что вы иногда берете на себя слишком много обязательств.

КАКОВЫ ВАШИ ОЖИДАНИЯ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ? 08:52
Следующая аббревиатура, которую я хочу научить вас использовать, — это ответ на вопрос «Каковы ваши ожидания по заработной плате?». Запомните слово ПРАВИЛО — R-U-L-E.

R — Исследование: Скажите интервьюеру, что вы изучили диапазон заработной платы для этой должности и отрасли — вы можете получить эту информацию на сайте GlassDoor.com.

U — Понимание: Скажите интервьюеру, как вы понимаете диапазон заработной платы.

L — Нравится: Скажите интервьюеру, какую зарплату вы хотели бы получать.

E — Превзойти ожидания: Скажите интервьюеру, что вы будете делать, чтобы превзойти ожидания на этой должности при желаемой заработной плате.

КАК ВЫ БУДЕТЕ РАЗРЕШАТЬ КОНФЛИКТ С КОЛЛЕГОЙ? 07:10
Следующая аббревиатура, которую я хочу научить вас использовать, — это ответ на вопрос: «Как бы вы поступили в конфликтной ситуации с коллегой?»
Запомните слово ACT — вы должны быстро ДЕЙСТВОВАТЬ, чтобы разрешить конфликт.

ACT означает:
A — ОЦЕНКА. Сначала вы оцените свои слова и действия, чтобы убедиться, что вы не являетесь причиной конфликта.
C — УТОЧНЕНИЕ. Встретьтесь с коллегой наедине, чтобы уточнить точную проблему и причину конфликта.
T — ПРИНЯТИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Обсудите с коллегой способы, с помощью которых вы оба можете взять на себя ответственность за конфликт для его разрешения.

РАССКАЖИТЕ О СЛУЧАЕ РАБОТЫ В КОМАНДЕ 12:06
Следующая аббревиатура, которую я хочу научить вас использовать, — это ответ на вопрос поведенческого интервью, например:
• Расскажите о случае работы в команде.

• Расскажите о случае отличного обслуживания клиентов. • Расскажите о случае, когда вам пришлось преодолеть сложную проблему.

Запомните слово «ЗВЕЗДА».

S означает СИТУАЦИЯ: Опишите менеджеру по найму ситуацию, в которой вы оказались.
T означает ЗАДАЧА: Кратко опишите задачу, которую необходимо было выполнить.
A означает ДЕЙСТВИЕ: Опишите менеджеру по найму действия, которые вы предприняли для выполнения задачи.
R означает РЕЗУЛЬТАТ: Завершите свой ответ, указав результат ваших дей...