Бухимдал тайлах хамгийн шилдэг арга

Описание: Бидэнд 2 том бухимдал байдаг. Нэг нь мөнгөний, нөгөө нь сэтгэлийн бухимдал. Энэ яриаг сонсож Сохор ухамсар ба Үл алдах ухаанд суралцаж, дэлхийн шилдэг бүтээлүүдтэй танилцсанаар таны бухимдал арилан, бас бусдын бухимдлыг ч арилгаж тайлж өгөх чадвартай болно.

Үл алдах ухаан буюу Business psychology-15
Тошио Сакай (Зохиогч) Маркетингийн Сэтгэл зүйн100 зарчим
酒井 とし夫 (著) 心理マーケティング100の法則
Борлуулалтыг дэмжих, зар сурталчилгаа хийх, борлуулах, хэлэлцээ хийх, харилцагчийн харилцааг бэхжүүлэхэд ашиглаж болох практик арга.

00:00 Хэн ч байсан заавал ямар нэгэн бухимдалтай байдаг ба түүнийг нь олж хараад тайлахад чиглэгдэх
06:14 Хоёр удаа “Yes” хэлсэн хүн 3-р удаа нь “Yes” буюу ОК
08:36 Impact буюу хүчтэй үг гэж ямар үг байдаг бэ?
11:04 Чиний гаргасан хүч хөдөлмөр огт чухал биш
14:23 The Low-Ball техник- сэтгэл зүйн 2 туршилт
18:32 Товч дүгнэлт

Маркетингийн сэтгэл судлал нь хэрэглэгчийн сэтгэл зүй, зан төлөвт анхаарлаа хандуулдаг маркетингийн салбаруудын нэг юм. Тодруулбал, хэрэглэгчийн хэрэгцээ, хүсэл, үнэт зүйл, итгэл үнэмшил, зан үйлийн хэв маяг гэх мэтийг шинжлэн, ойлгосноор бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг хөгжүүлэх, борлуулалтын стратеги боловсруулах боломжтой.

Маркетингийн сэтгэл судлал нь хэрэглэгчдийн сэтгэл зүйн талыг судлахад чиглэдэг. Тухайлбал, хэрэглэгчид яагаад тодорхой бүтээгдэхүүнийг сонгох, ямар зар сурталчилгаанд хариу үйлдэл үзүүлэх, худалдан авах шийдвэр гаргах үйл явц ямар байдаг зэрэгт дүн шинжилгээ хийх боломжтой.

Ийм дүн шинжилгээ нь компаниудад хэрэглэгчдэд илүү сайн бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг санал болгож, маркетингийн хүчин чармайлтынхаа үр нөлөөг нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог.

Бухимдлыг хэрхэн шийдвэрлэх түгээмэл арга

Бухимдлыг шийдэхийн тулд та дараах алхмуудыг авч үзэж болно.

Бухимдлыг тодруулах: Эхлээд бид ямар бухимдал байгааг тодруулах хэрэгтэй. Бухимдлыг тодорхойлж, энэ нь таны амьдралд хэрхэн нөлөөлж байгааг ойлгох нь чухал юм.

Шийдэл хайх: Бухимдлыг олж мэдсэнийхээ дараа шийдлийг олохын тулд хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй. Та найз нөхөд, гэр бүл, шинжээчдийнхээ санал бодлыг асууж болно. Мөн та өөрөө шийдлийг гаргаж болно.

Шийдлийг хэрэгжүүл: Шийдлийг олсон бол түүнийгээ хэрэгжүүлэх ёстой. Төлөвлөж, арга хэмжээ авах нь чухал. Гэсэн хэдий ч, хэрэв шийдэл нь танд тохирохгүй бол та өөр шийдлийг олох хэрэгтэй болно.

Үр дүнг үнэлэх: Шийдлийг хэрэгжүүлсний дараа та үр дүнг үнэлэх хэрэгтэй. Бухимдлыг шийдсэн эсэх, шийдвэр нь сайжирсан эсэхийг тодорхойлох боломжтой.

Та дээрх алхмуудыг дагаж бухимдлыг шийдэж чадна. Гэсэн хэдий ч бухимдлыг шийдвэрлэхэд цаг хугацаа, хүчин чармайлт шаардагддаг бөгөөд үүнийг даруй шийдвэрлэх боломжгүй юм. Тайван байж, урагшлахын тулд шаардлагатай алхмуудыг хийх нь чухал.