Change Management: il fattore umano che determina il successo dell’innovazione

Описание: Nei processi di innovazione, la tecnologia non è mai l’unico elemento determinante.
Il vero successo del cambiamento dipende dalle persone.

Stefania Fanari racconta il ruolo strategico del change management nei progetti di trasformazione guidati da Bralys, evidenziando perché il coinvolgimento, la comunicazione e la co-costruzione siano fattori chiave per ridurre il rischio di fallimento. Studi organizzativi mostrano come la maggior parte dei processi di cambiamento non fallisca per limiti tecnologici, ma per una scarsa attenzione alla dimensione umana.

Attraverso un approccio strutturato, il change management accompagna le aziende nell’introduzione di nuove tecnologie – come l’intelligenza artificiale – trasformando timori e resistenze in consapevolezza, partecipazione e valore condiviso. Il cambiamento non sostituisce le persone: le supporta, le valorizza e ne evolve il ruolo.

L’innovazione parte dalle persone. Sempre.

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