Производительность не главное: что действительно способствует вашему продвижению

Описание: Большинство людей думают, что повышение зависит от производительности. Но правда в том, что HR-специалисты и руководители высшего звена часто используют скрытый инструмент под названием «9-блочная матрица талантов», чтобы определить, кого повышать.

Одна ось — производительность. Другая — потенциал.

Если вы относитесь к категории «Основной игрок» (высокая производительность, неясный потенциал), вы можете застрять на месте, в то время как другие, менее опытные, вырвутся вперёд.

Я знаю, потому что это случилось со мной. Годами я добивался высоких результатов, но оставался в середине, в то время как другие продвигались.

Именно поэтому я написал свою новую книгу «VISIBLE» — чтобы помочь таким хорошим людям, как вы, раскрыть свой истинный потенциал, не выгорая, не играя в политику и не продавая душу.

Как вы думаете, к какой из 9 категорий вы относитесь сейчас?

Поделитесь своим мнением в комментариях ниже.

Больше инструментов и ресурсов:

✅ Бесплатная шпаргалка: 37 фраз, которые нужно сказать и спросить, чтобы звучать стратегически на встречах https://maybusch.com/sound-strategic-...

❔ Бесплатный тест: [Что для вас самое главное в карьерном продвижении?] https://promotionquiz.maybusch.com/sf...

🤓 Присоединяйтесь к Career Mastery™: Узнайте больше здесь https://careermastery.com/?utm_source...

Свяжитесь со мной:

LinkedIn:   / maybusch  
Instagram:   / may.busch  
Электронная почта: [email protected]