A toborzás-kiválasztás folyamatának adatvédelmi vetületéről dióhéjban
Автор: Business Fest
Загружено: 2021-06-07
Просмотров: 83
Описание:
A toborzás-kiválasztás folyamatának adatvédelmi vetületéről dióhéjban
Dr. Bölcskei Krisztián megerősíti számunkra, hogy a kiválasztás ideje alatt csak az adott pozíció betöltéséhez szükséges adatokat kérheti be a cég az álláskereső jelöltektől.
Elmondása szerint a legcélravezetőbb eljárás az lenne, ha kizárólag azok az önéletrajzok kerülnének feldolgozásra, melyek csak a szakmai adatokat tartalmazzák, illetve ezt a munkáltatók feltüntetnék az álláshirdetésben is.
Azonban kerülni kell a profilalkotást és minden esetben szükséges lenne a jelölteket előzetesen is tájékoztatni az adatkezelésről.
Mire ügyelj még a kiválasztás során?
Új jelöltek esetén milyen adatokat kérhet be a céged és tárolhat jogszerűen?
Dr. Bölcskei Krisztián (vezető adatvédelmi tanácsadó jogász) és Dr. Mester Csaba (Evolution Consulting, ügyvezető) beszélgetéséből további tippeket kaphatsz a toborzás-kiválasztás folyamatában felmerülő adatvédelmi kérdésekhez.
#HRmaster #adatvédelem #GDPR #tippke&trükkök #recruitment #toborzás #kiválasztás #adatkezelés #önéletrajz #adattárolás #személyesadatok #HRjogikisokos #jogitanács
-----------------------------------------------------
Ez a HR Fest Online-ra készült beszélgetés, tulajdonképpen a Pénzügyi és Energia Iparági Online HR Festen, 2021.05.13-án elhangzó beszélgetés folytatása, 2. része, melynek címe: "Adatvédelem a remote HR világában" volt.
• HR Fest Online 256. | Adatvédelem a remote...
Ennek a beszélgetésnek a témája viszont: A toborzás-kiválasztás folyamatának néhány adatvédelmi vetülete
Dr. Bölcskei Krisztián, Vezető Adatvédelmi Tanácsadó, Jogász
Moderátor: Dr. Mester Csaba, CEO, Evolution Consulting
Повторяем попытку...
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео
-
Информация по загрузке:
