"Zwischen Fachkräftemangel und New Work" - Vortrag und Mini-Workshop für die Members der Limmatstadt
Автор: Size Consens AG - New Work Solutions
Загружено: 2024-11-27
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Im brandneuen Standort von FlexOffice Schlieren inspirierten wir letzte Woche die Member der Limmatstadt zum Thema „𝗭𝘄𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹 𝘂𝗻𝗱 𝗡𝗲𝘄 𝗪𝗼𝗿𝗸“.
Danke an Limmatstadt als Host und alle Teilnehmenden, die durch den angeregten Austausch für das Gelingen beigetragen haben.
Erneut wurden wir mit der Frage "konfrontiert", was denn neu an „New Work“ ist und warum das nun „besser“ sein soll.
Wir verstehen das "New" als das, dass zunächst an etwas Bestehendem anknüpft – in diesem Fall die Industrialisierungsgeschichte. Die Haltung und das Menschenbild in der Zusammenarbeit sind neue Treiber für organisatorischen Erfolg, bzw. sollen Unternehmen als Fähigkeit besitzen, um durch künftige und bestehende Mitarbeitende auch attraktiv und zukunftsfähig wahrgenommen zu werden.
Mit der Bezeichnung „New Work“ wird also weder etwas ausgeschlossen, noch Bisheriges gewertet. Auch hier ist es nur eine Frage der eigenen Haltung, was man darunter interpretieren möchte.
Vertiefter Lesen?
Das Potential zu Fachkräftemangel liegt darin, dass die Gesellschaft, und damit auch fehlende, künftige und bestehende Mitarbeitende die Sinn-Frage stellen. Die jüngeren Talente, viel deutlicher auch an die Arbeitswelt.
Organisationen können durch ihre Bereitschaft, Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung teilen zu wollen, den Sinn als attraktive Arbeitgeberin bieten, werden empfohlen, bevorzugt und wahrgenommen.
Und das potentielle Chaos? Eine wertorientiertere Rekrutierung, starke Befähigungsbereitschaft, Klarheit über Handlungsspielraum, altersunabhängige Wertschätzung auf Augenhöhe, schaffen das Fundament sowie Grenzen gegen befürchtete Risiken.
Wie werden Werte in euren Unternehmen gelebt und was macht das mit euch als Mitarbeitende?
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