Общее количество наград
Автор: GreggU
Загружено: 2016-05-09
Просмотров: 8388
Описание: Чтобы привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов, компании разрабатывают пакеты вознаграждений, которые будут интересны самым разным людям. Компании рассматривают вопросы оплаты труда и льгот, руководствуясь философией комплексного вознаграждения. Пакет комплексного вознаграждения включает в себя все формы компенсаций, как денежных, так и неденежных, предоставляемых компанией для привлечения, мотивации и удержания сотрудников. Эффективность системы вознаграждения зависит от увязки вознаграждения с целями и стратегиями организации, чтобы мотивировать сотрудников работать так, чтобы это приносило пользу компании и её заинтересованным сторонам. Эффективный подход к комплексному вознаграждению позволяет сбалансировать интересы и затраты компании с потребностями и ожиданиями сотрудников.
Повторяем попытку...
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео
-
Информация по загрузке:
