95. Закон об информационных технологиях и управление персоналом – понимание роли отдела кадров в ...

Описание: #HRhelpdesk #IndiaHRGuide #MandeepSingh В этом эпизоде ​​Мандип Сингх закладывает основу для понимания того, почему Закон об информационных технологиях — это не только тема ИТ или кибербезопасности, но и ключевая обязанность отдела кадров. Он объясняет, как современное рабочее место в своей основе является цифровым, построенным на электронной почте, платформах обмена сообщениями, системах управления персоналом (HRMS), биометрических системах учета рабочего времени, инструментах наблюдения и электронных записях о сотрудниках. Хотя эти системы часто разрабатываются, внедряются и поддерживаются технологическими командами, Мандип объясняет, что их повседневное использование напрямую регулирует поведение, дисциплину и ответственность сотрудников. Он подчеркивает, что большинство цифровых систем управления рабочим местом в первую очередь управляют сотрудниками, а не клиентами, что естественным образом ставит функцию управления персоналом в центр управления технологиями. Обсуждение сосредоточено на том, почему кадровая политика, системы учета неправомерного поведения, стандартные операционные процедуры и программы обучения должны отражать то, как эти технологии фактически используются сотрудниками. Этот эпизод ясно показывает, что если отдел кадров не будет активно внедрять управление технологиями в свои системы и практики, организации рискуют столкнуться с непоследовательностью, поведенческими пробелами и слабой подотчетностью на цифровой рабочей среде.