Theorie X und Y nach McGregor (Menschenbild) einfach erklärt

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⚠️ Wissenschaftlich fundiert, praxisnah, Schritt-für-Schritt und anhand von Beispielen📘

In diesem Video erkläre ich dir das Menschenbild nach McGregor – bekannt als Theorie X und Theorie Y. Diese Motivationstheorie beschreibt, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter sehen und wie dieses Menschenbild das Führungsverhalten, die Motivation und die Leistung im Unternehmen beeinflusst. McGregor unterscheidet zwischen der Theorie X, die davon ausgeht, dass Menschen grundsätzlich arbeitsscheu sind, Verantwortung vermeiden und kontrolliert werden müssen, und der Theorie Y, die den Menschen als engagiert, kreativ und eigenverantwortlich betrachtet.
Ich zeige dir an einem praktischen Beispiel, wie sich diese beiden Menschenbilder im Arbeitsalltag unterscheiden und welche Auswirkungen sie auf Motivation, Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg haben. Du erfährst, warum die Theorie Y mit modernen Führungsstilen wie transformationaler Führung oder partizipativer Führung übereinstimmt und wie Unternehmen davon profitieren, wenn sie ihren Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.
Die Theorie X und Y von McGregor ist ein zentrales Konzept der Personalführung, Organisationspsychologie und Managementlehre. Dieses Video eignet sich ideal für Studierende der BWL, Psychologie, Pädagogik und Soziologie, aber auch für Führungskräfte, Coaches und Personalverantwortliche, die verstehen wollen, wie ihre Einstellung zu Mitarbeitenden deren Verhalten prägt.
Wenn du wissen möchtest, wie Motivation wirklich entsteht, welche Denkweise erfolgreiche Führung ausmacht und wie du als Führungskraft das Potenzial deines Teams fördern kannst, ist dieses Video genau richtig für dich. Hier bekommst du eine klare, praxisnahe und verständliche Erklärung der Theorie X und Y mit einem Beispiel, das du dir leicht merken kannst.

Falls du es nun verstanden hast würde ich mich sehr über einen Daumen und ein Abo freuen! 8-)

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Ich danke dir meine Liebste und mein Bester!

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