Contratos FIJOS DISCONTINUOS 📄 ¿Qué son? 📣 Actualizado 2024 ⚖️ ABOGADA LABORAL

Описание: ⚖️ Consultas en: [email protected] ⚖️

👋 ¡Hola a todos y bienvenidos a mi canal de YouTube! Soy tu Abogada Laboral y en este video vamos a hablar sobre el contrato fijo discontinuo, un tipo de contrato laboral que está ganando cada vez más popularidad en España. 🇪🇸

📋 ¿Qué es el Contrato Fijo Discontinuo?
El contrato fijo discontinuo se caracteriza por tener una prestación de servicios cíclica o intermitente, con periodos de actividad y de inactividad. Esto significa que trabajarás y percibirás salario solo durante los periodos de actividad, aunque es un contrato indefinido sin fecha de finalización. 🗓️

📈 La Reforma de 2022
Desde la reforma laboral de 2022, este tipo de contrato ha ganado protagonismo. La reforma enfatiza que los contratos temporales deben ser más excepcionales, promoviendo el uso del contrato fijo discontinuo para asegurar una mayor estabilidad laboral. ⚖️

📜 Regulación y Requisitos
El contrato fijo discontinuo se regula en el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores. Debe formalizarse por escrito, especificando el periodo de actividad y la jornada. El llamamiento debe realizarse por escrito y conforme a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable. ✍️

🔍 Diferencias con Otros Tipos de Contratos
Contrato Fijo Ordinario: Continuo durante todo el año.
Contrato Temporal: Para necesidades extraordinarias, con fecha de inicio y fin.
Contrato Formativo: Vinculado a un plan de estudios.
En el contrato fijo discontinuo, la actividad se repite cíclicamente cada año, sin fecha de finalización del contrato, lo que te convierte en un trabajador fijo. 🛠️

📊 Ejemplos de Trabajos Fijos Discontinuos
Educación: Profesorado, personal de limpieza, cuidadores.
Sector Agrícola: Trabajadores de la recolección.
Actividades Estacionales: Socorristas, personal de limpieza y entretenimiento, empleados de restauración y hoteles. 🏨🌾

💼 Derechos y Cotizaciones
Los trabajadores con contrato fijo discontinuo cotizan a la Seguridad Social solo durante los periodos de actividad. La antigüedad se considera tanto en periodos de actividad como de inactividad. 👩‍⚖️

❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué ocurre si la empresa no me readmite? Puede considerarse un despido.
¿Tengo derecho a vacaciones durante los periodos de inactividad? Sí, proporcional al tiempo trabajado.
¿Puedo tener un contrato fijo discontinuo a jornada parcial? Sí, si lo permite el convenio colectivo.
¿Cómo sé si tengo un contrato fijo discontinuo? Revisa tu contrato, nómina o vida laboral.
¿Tengo derecho a paro? Sí, al igual que a otras prestaciones.
¿Puedo trabajar para otras empresas durante la inactividad? Sí, siempre que no haya cláusulas de exclusividad. 📜💼

🔔 ¡Suscríbete y Activa las Notificaciones!
¡No te pierdas ningún video! Suscríbete a mi canal y activa las notificaciones. 📢

👋 ¡Nos vemos en el próximo video! 💼✨