Koučinga kompetences darbā ar cilvēkiem

Описание: Dažreiz problēma darbā nav tajā, ka cilvēki “negrib” vai “nespēj”. Bieži pietrūkst vienas lietas – kvalitatīvas sarunas. Sarunas, kurā cilvēks pats sāk domāt, redzēt plašāk un uzņemties atbildību par saviem lēmumiem.

Tieši par to ir šis vebinārs “Koučinga kompetences darbā ar cilvēkiem”. Tajā skatāmies, kā vadīt sarunas tā, lai tās patiešām palīdzētu cilvēkam virzīties uz priekšu – nevis tikai uzklausīt padomu.

Šajā ierakstā dzirdēsi:
• kāpēc daudzās darba sarunās rezultāts neparādās, pat ja vadītājs cenšas palīdzēt
• kas patiesībā pietrūkst situācijās, kur darbinieks saka: “Es nezinu, ko darīt”
• ar ko atšķiras skaidrošana un koučinga saruna
• kā veidot dialogu, kurā cilvēks pats nonāk pie risinājuma
• kas notiek ar motivāciju un atbildību, kad cilvēks pats pieņem lēmumu

Ko vari iegūt no šī vebināra:
– skaidrāku izpratni, kāpēc dažas sarunas “iestrēgst”
– vienkāršu struktūru sarunām, kas palīdz cilvēkam domāt pašam
– idejas, kā stiprināt cilvēku atbildību un iniciatīvu komandā
– jaunu skatpunktu uz koučingu kā profesionālu pieeju darbā ar cilvēkiem

Ja ikdienā strādā ar cilvēkiem – vadi komandu, attīsti darbiniekus vai vienkārši bieži nonāc situācijās, kur jāpalīdz kādam atrast risinājumu –, šis ieraksts var iedot dažus ļoti praktiskus pavedienus.

Noskaties vebināra ierakstu un paskaties uz savām darba sarunām no cita skatu punkta. Var gadīties, ka dažreiz risinājums sākas nevis ar padomu, bet ar vienu labu jautājumu.

Lektore: Laila Snidzāne