مدیریت عملکرد کارکنان؛ وقتی نتیجه مهمتر از حضور است
Автор: Ehsan Naji
Загружено: 2026-01-06
Просмотров: 3
Описание:
مدیریت عملکرد یعنی دیدنِ «اثر واقعی» کارکنان، نه فقط ساعت حضورشان.
در دنیای امروز، سازمانهای موفق بهجای کنترل، شفافیت هدف، بازخورد مستمر و گفتوگوی معنادار را جایگزین کردهاند.
در این ویدیو یاد میگیریم:
چرا ارزیابی سالانه دیگر جواب نمیدهد
چگونه بازخورد، عملکرد را متحول میکند
تفاوت مدیریت عملکرد با نظارت سنتی چیست
نقش رهبر در شکوفایی یا خاموش شدن استعدادها
اگر مدیر هستید، رهبر تیماید یا در منابع انسانی فعالیت میکنید، این ویدیو نگاه شما را به عملکرد کارکنان تغییر میدهد.
👉 عملکرد را مدیریت کن، نه آدمها را.
💬 کامنت پین (اختیاری ولی پیشنهاد میشه):
به نظر شما بزرگترین اشتباه مدیران در ارزیابی عملکرد کارکنان چیه؟ 👇
تجربهتون رو بنویسید. #منابع_انسانی #توسعه_فردی #فرهنگ_سازمانی #مدیریت #رهبری
Повторяем попытку...
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео
-
Информация по загрузке:
