【調剤報酬改定2026答申】図解！数値確定！
Автор: 薬剤師そほうの薬局経営塾
Загружено: 2026-02-13
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■動画の概要
【導入文】
昨日、中央社会保険医療協議会（中医協）より令和8年度（2026年度）調剤報酬改定の答申が行われました。今回の改定は、単なる点数の増減にとどまらず、薬局の「存在意義」そのものが問われる内容となっています。
本動画では、薬局経営コンサルタントの視点から、文字ばかりで分かりにくい厚労省の資料を、「結局どこが変わったのか？」が一目でわかるよう図解しました。
【改定のポイント解説：動画内容の要約】
対物から対人へのシフトの加速： 従来の調剤業務（対物）の評価がさらに厳格化され、対人業務（地域連携、在宅、専門性）への評価がより明確に打ち出されました。
医療DXの推進： 電子処方箋やマイナ保険証の活用状況が、報酬算定の前提条件として組み込まれています。
物価・賃金上昇への対応： 医療従事者の賃上げを実現するための「ベースアップ評価料」の拡充とその要件が鍵となります。
2. どのように変わるのか（具体的な変更点）
調剤基本料の再編： 門前薬局や同一グループ内での立地依存に対する減算規定が強化される一方、地域貢献を果たす薬局への評価が加算されます。
地域体制集約化の評価： 24時間対応や在宅実績のハードルが実質的に引き上げられ、真に地域に根ざした薬局への集中投資が鮮明になりました。
後発医薬品の使用促進： 供給不安が続く中、単なる数量シェアだけでなく「安定供給への貢献」が評価の軸へと変化しています。
関連リンク
・厚生労働省 答申資料
https://www.mhlw.go.jp/content/108080...
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