Kita2Day I Überstunden einfach mal verweigern?

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🔥🔥🔥 Kita2Day I Folge 680: Überstunden einfach mal verweigern?

Sind die unvermeidlichen Überstunden in Krippe, Kita oder Hort überhaupt von allen beschäftigten glichermaßen zu leisten? Oder gibt es da etwa Unterschiede - zum Beispiel durch unterschiedliche Regelungen in den Arbeitsverträgen? Und da ist ja auch noch die Frage, wann eine Überstunde überhaupt eingefordert werden darf und wann es rechtlich zulässig sein könnte, diese dem Träger als Arbeitgeber einfach zu verweigern.

Aber bitte stets beachten: Eine Weigerung, eine vielleicht doch geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen, ist immer rechtlich heikel und sollte keinesfalls leichtfertig erfolgen. Denn einer Arbeitsverweigerung, und das wäre ja die Weigerung eine oder mehrere Überstunden zu erbringen, kann ein Träger als Arbeitgeber auch immer mit rechtlichen Konsequenzen wie Abmahnung oder sogar Kündigung begegnen. Daher sollte hier immer kundiger Rechtsrat eingeholt werden.

Wichtig für Erzieher und Erzieherinnen, Leitungen und insbesondere Träger-Verantwortliche in Krippe, Kindergarten oder Hort! Mehr dazu im Video!

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Rechtsanwalt Holger Klaus
VEST Rechtsanwälte / Kitarechtler.de